Налоговые новости

Тот факт, что сотруднику полагается отгул, еще не означает, что работник может использовать его в любое время по своему усмотрению без согласования с работодателем. Такой вывод следует из апелляционного определения Московского городского суда от 18.06.19 № 33-26458/2019.

Если сотрудники организации работают за компьютером более половины своего рабочего времени, они обязаны проходить предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры. Такие разъяснения приводятся в письме Минтруда России от 12.07.19 № 15-2/В-1828.

Когда следует выдать трудовую книжку и рассчитаться с работником, если он перед увольнением взял отпуск? В какой день надо выплатить отпускные, если отпуск начинается в понедельник? Можно ли выдавать расчетные листки только по требованию работников? В каком случае работодатель вправе уволить сотрудника за неисполнение трудовых обязанностей? На эти и другие вопросы ответили эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф».

Если в отношении сотрудника, который трудоустраивается впервые, ранее не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодатель должен предоставить в территориальный орган ПФР сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального учета (ст. 65 ТК РФ). По какой форме подавать сведения, учитывая отмену карточек СНИЛС? Что делать, если работник не может заверить анкету из-за нахождения в командировке, длительной болезни или по иной причине? Как зарегистрировать в системе персучета «дистанционного» работника? Ответы на эти и другие вопросы содержатся в письме ПФР России от 28.06.19 № 09-19/13246.

Правительство РФ утвердило перенос выходных дней в 2020 году (постановление Правительства РФ от 10.07.19 № 875). В результате переноса выходных новогодние каникулы в 2020 году продлятся 8 дней, а майские — 5 дней. 

Работник по неосторожности получил производственную травму. Вправе ли работодатель применить к нему дисциплинарное взыскание за несоблюдение правил безопасности? Да, вправе, ответили специалисты Минтруда России в письме от 17.06.19 № 14-2/ООГ-4235.

Бухгалтера, который допустил нарушения при удержании и перечислении алиментов с доходов работника, могут привлечь не только к административной, но и к уголовной ответственности. Такой вывод следует из письма Федеральной службы судебных приставов от 17.04.19 № 00011/19/102685.

Минюст зарегистрировал постановление правления ПФР от 04.04.19 № 206П. Данным постановлением утвержден регламент, на основании которого ПФР будет предоставлять физлицам справки о статусе граждан предпенсионного возраста. Документ, подтверждающий статус «предпенсионера», может понадобиться, в частности, чтобы получить налоговую льготу или освобождение от работы для прохождения диспансеризации.

Работнику-инвалиду I или II группы установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (32 часа в неделю). Можно ли ввести ему ненормированный рабочий день, если он трудится 4 дня в неделю полный рабочий день или 5 неполных дней? Нет, нельзя, ответили специалисты Минтруда России в письме от 30.05.19 № 14-2/ООГ-3899.