Расчеты с работниками
При расчете налога на прибыль организация вправе учесть в расходах сумму компенсации, выплаченной работнику за использование личного автомобиля в служебных целях. О том, какие затраты покрывает такая компенсация, Минфин напомнил в письме от 27.01.23 № 03-03-06/1/6339.
Согласно приказу директора, сотрудник должен был работать в выходной день 10 часов. Однако он выполнил работу за 4 часа, после чего ушел домой. Как в таком случае рассчитать зарплату: заплатить за 10 часов или за фактически отработанные 4 часа? На этот вопрос эксперты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Работникам выплачивается надбавка за вахтовый метод работы. Надо ли начислять на сумму надбавки НДФЛ и страховые взносы? На этот вопрос Минфин ответил в письме от 15.02.23 № 03-04-05/12601.
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда может составить 19 242 руб. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму.
Даже если работодатель в предшествующем календарном месяце не перечислял выплат в пользу физлиц, он обязан отправить в ИФНС отчет с персонифицированными сведениями. Об этом напомнила ФНС на своем сайте в разделе «Часто задаваемые вопросы».
Работодатель отказывается индексировать заработную плату, ссылаясь на отсутствие соответствующего локального нормативного акта. Является ли это нарушением трудового законодательства? На этот вопрос эксперты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В 2024 году минимальный размер оплаты труда может оставить 19 242 рублей. С соответствующим предложением выступил президент РФ Владимир Путин в ходе оглашения послания Федеральному собранию.
Вправе ли работодатель установить сотруднику меньший оклад, чем предусмотрено в штатном расписании по соответствующей должности? На этот вопрос специалисты Роструда ответили в своем телеграм-канале.
В 2023 году пятница, 24 февраля является выходным днем. В каком размере оплачивать работу в этот день: в одинарном или двойном? Как пояснили в Роструде, ответ на этот вопрос зависит от графика сотрудника.
Если сотрудник устроился на работу в начале месяца, то первую зарплату ему нужно перечислить в день, установленный для выплаты аванса. Такой вывод следует из разъяснений Роструда на сайте «Онлайнинспекция».
Сотрудник просит предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после окончания отпуска за свой счет, который длился с 01.01.2022 по 31.12.2022. За какой период нужно определить средний заработок для расчета отпускных? На этот вопрос эксперты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция».
Не позднее 1 июля 2023 года правительство РФ должно провести внеплановую индексацию минимального размера оплаты труда (МРОТ). Соответствующее поручение президента РФ опубликовано на сайте Кремля.
Работники трудятся дистанционно в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Соответственно, к зарплате применяются районный коэффициент и процентная надбавка. Должен ли работодатель начислять «северную» надбавку на компенсацию, выплачиваемую таким «удаленщикам» за использование личного имущества в трудовых целях? Нет, не должен, ответили специалисты Минтруда в письме от 27.04.22 № 14-4/ООГ-2815.
Может ли работник получать заработную плату на карту родственника, например, мужа или жены? На этот вопрос специалисты Роструда ответили на сайте «Онлайнинспекция.рф».
Работник, получающий месячный оклад, отработал в праздничный день. В связи с этим он попросил предоставить ему день отдыха в этом же месяце. Нужно ли в такой ситуации уменьшить размер месячного оклада, учитывая, что день отдыха в этом случае не оплачивается? Нет, не нужно, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».