Трудовые отношения

Работодателю, который предоставляет сотруднику двухдневный оплачиваемый отпуск исключительно в выходные дни, грозит штраф, предусмотренный статьей 5.27 КоАП РФ. Такой вывод следует из письма Минтруда от 07.12.18 № 14-2/ООГ-9754.

Вправе ли работодатель снимать отпечатки пальцев работников для организации пропускного режима? Нужно ли проводить спецоценку условий труда в отношении рабочих мест офисных работников? Можно ли на время испытательного срока установить новичку меньшую зарплату, чем остальным работникам? Вправе ли работодатель обязать сотрудника выполнять работу коллеги на время его отсутствия? На эти и другие вопросы ответили эксперты сервиса Роструда «Онлайн-инспекция.рф».