Комментарий к производственному календарю на 2016 год
В производственном календаре на 2016 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2016 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (в редакции Федерального закона от 23.04.12 № 35-ФЗ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
ТК РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Таким образом в 2016 году переносятся выходные дни:
- с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая;
- с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. В соответствие со ст. 112 ТК РФ Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.15 № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» предусмотрен перенос выходных дней:
- с субботы 2 января на вторник 3 мая;
- с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
- с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
В соответствии с «Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.09 № 588н, данная норма исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
- при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа;
- при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2016 году такими предпраздничными рабочими днями являются:
- 20 февраля;
- 3 ноября.
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример расчета нормы рабочего времени в ноябре 2016 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями (исходные данные: 21 рабочий день, 3 ноября рабочий день сокращен на 1 час):
- расчет при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 21 день) – 1 час = 167 часов; - при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 21 день) – 1 час = 150,2 часа; - при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 21 день) – 1 час = 99,8 часа.
В 2016 году 247 рабочих дней, в том числе 2 рабочих дня сокращены на один час. Расчет нормы рабочего времени на 2016 год при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:
- при 40-часовой рабочей неделе:
(8 часов x 247 дней — 2 часа) = 1974 час; - при 36-часовой рабочей неделе:
(7,2 часа x 247 дней — 2 часа) = 1776,4 часа; - при 24-часовой рабочей неделе:
(4,8 часа x 247 дней — 2 часа) = 1183,6 часа.