Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Можно ли уволить работника и на следующий день назначить его на должность директора?

31 августа 2015 в 11:07
Добрый день, подскажите пожалуйста можем ли мы уволить сотрудника (должность Инструктор ЛФК) и на следующий день назначить его на должность директора? Спасибо!
31 августа 2015 в 14:56
Добрый день.
В общем порядке - да, можете. А в связи с чем возникли сомнения?
31 августа 2015 в 15:04
Цитата (Al-ra5):А в связи с чем возникли сомнения?
Я начинающий бухгалтер и многих нюансов не знаю. Инструктор ЛФК у нас работает по совместительству на 0,5 ставки, сегодня он будет уволен с основной работы, мы принять его сможем только завтрашним числом?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
31 августа 2015 в 15:15
Да, лучше не допускать увольнения и приема в одну дату (день увольнения считается последним рабочим днем и подразумевается, что работник находился у бывшего работодателя, а потому никак не мог отработать полную смену у нового).
Обязанности инструктора он у вас уже больше не будет совмещать, станет только руководить?
31 августа 2015 в 15:20
Цитата (Al-ra5):Обязанности инструктора он у вас уже больше не будет совмещать
еще точно не решили. сейчас сказали что скорее всего нужно будет перевод назначить его на должность директора.. это возможно?
31 августа 2015 в 15:30
Порядок назначения на должность руководителя отличается от порядка приема на работу рядовых сотрудников. 
Как оформить кадровые документы на руководителя
А если у него останется совместительство в качестве инструктора ЛФК, то прежний трудовой договор (по совместительству) в расторжении не нуждается. Просто совместительство превратится из внешнего во внутреннее.
31 августа 2015 в 15:43
Цитата (Al-ra5):Порядок назначения на должность руководителя отличается от порядка приема на работу рядовых сотрудников. 
Как оформить кадровые документы на руководителя
А если у него останется совместительство в качестве инструктора ЛФК, то прежний трудовой договор (по совместительству) в расторжении не нуждается. Просто совместительство превратится из внешнего во внутреннее.
уточнила.. совместительство не остается, т.е. мои действия:
1- делаю приказ о переводе с инструктора на директора на основании решения учредителя
2- заключаем срочный трудовой договор
3- регистрируем в ИФНС
все верно?
31 августа 2015 в 15:53
Цитата (Nadezda_dinamika): уточнила.. совместительство не остается, т.е. мои действия:
1- делаю приказ о переводе с инструктора на директора на основании решения учредителя
Лучше отдельные приказы на увольнение и прием на работу, т. к. заверенная копия приказа о приеме на работу директора понадобится вам еще неоднократно.
Цитата (Nadezda_dinamika):2- заключаем срочный трудовой договор
3- регистрируем в ИФНС
Да.
Уведомляете банк и постоянных контрагентов.
31 августа 2015 в 15:55
Цитата (Al-ra5):Да.
Уведомляете банк и постоянных контрагентов.
Спасибо Вам огромное, очень помогли!
31 августа 2015 в 15:56
Цитата (Al-ra5):Да.
А еще подскажите инструктор может быть уволен в один день с основного места работы и с совместительства?
31 августа 2015 в 16:03
Это не имеет значения. Можете уволить и после того как назначите директором. Так будет даже лучше, если запись о работе по совместительству внесена в трудовую книжку.
31 августа 2015 в 16:10
Цитата (Al-ra5):Это не имеет значения. Можете уволить и после того как назначите директором. Так будет даже лучше, если запись о работе по совместительству внесена в трудовую книжку.
Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер