Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет отпускных при отпуске с последующим увольнением

5 ноября 2015 в 11:41
Доброго времени суток, уважаемые профессионалы.

Прошу помощи в расчете отпускных.
Дата приема на работу - 03.08.2009 г.
Работник уходит в очередной оплачиваемый отпуск на 28 кал.дней с 01.11.2015 с последующим увольнением.
Отпуск за 2013 год отгулял с 01.10.2014 по 28.10.2014.
з/плата после отпуска:
окт. 2014 - 955 р.
ноя. 2014 - 7000 р.
дек. 2014 - 7000 р.
янв. 2015 - 7000 р.
фев. 2015 - 7000 р.
мар. 2015 - 7000 р.
апр. 2015 - 7000 р.
май 2015 - 7000 р.
июн. 2015 - 7000 р.
июл. 2015 - 7000 р.
авг. 2015 - 7000 р.
сен. 2015 - 7000 р.
окт. 2015 - 7000 р.

Последний день отпуска - 29.11.2015 (так ли это?)
Сколько неизрасходованных за этот период дней отпуска?
Какие даты указать в заявлении на предоставление отпуска с последующим увольнением?
Какую дату увольнения указывать в приказе?
Пожалуйста, помогите.
Заранее благодарю.
nataa  69 552 балла, г. Свердловская область
5 ноября 2015 в 19:33
Добрый вечер!
Цитата (Аленка самара):
Дата приема на работу - 03.08.2009 г.
Отпуск за 2013 год отгулял с 01.10.2014 по 28.10.2014.
Поясните, за какой рабочий год работник отгулян последний отпуск? За рабочий год 03.08.2013-02.08.2014 или 03.08.2012-02.08.2013г.? 
Расчетным периодом при расчете отпускных с 01.11.2015г., будет 01.11.2014-31.10.2015г.

Посмотрите статьи
https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/5/4643
https://www.buhonline.ru/pub/comments/2009/12/2567
10 ноября 2015 в 14:19
Добрый день! Спасибо за ответ.
Работник отгулял последний отпуск за рабочий год с 03.08.2013-02.08.2014.
Ирина161178  357 баллов
11 ноября 2015 в 11:57
Добрый день, исходя из Ваших данных, отпуск с 01.11.2015 на 28 к.д., последний день отпуска -29.11, это и дата увольнения. 
Если с 03.08.2009-02.08.2014 у него отгуляны все положенные отпуска, то за период с 03.08.2014-29.11.2015 остается 37,33 неисп.дней отпуска, за эти дни необходимо будет выплатить компенсацию при увольнении.
Даты в заявлении на отпуск 01.11-29.11
Дата приказа на увольнение 29/11,
тк отпуск с 01.11 с последующим увольнением, все расчеты с сотрудником произведите 30.10.2015 и выдайте все документы и справки.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер