Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Сокращение штата работников

15 февраля 2016 в 09:59
Добрый день! Подскажите пожалуйста,при сокращении сотрудников делается приказ на изменение штатного расписания, дата увольнения сотрудника считается последним рабочим днем соответственно в штатное расписание будут внесены изменения следующим днем за днем увольнения сотрудника, правильно ли это?
БухОнлайн Редакция
16 февраля 2016 в 10:00
Добрый день!
Пока активисты либо штатные эксперты форума не ответили на Ваш вопрос, посмотрите материалы, которые автоматически были найдены по теме Вашего вопроса. Возможно, они окажутся полезными для Вас. После просмотра материалов ответьте, пожалуйста, на вопрос, помогла ли вам эта информация. Если информация помогла, нажмите «Да». Если ссылки не пригодились, нажмите «Нет».

Новости и статьи
... рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением штата 7 июля 2014
Сокращаем численность или штат работников: пошаговая инструкция 30 мая 2013
Минфин напомнил, при каком условии выходное пособие, выплаченное работнику в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, уменьшает налог на ... 16 июня 2015
Как законно снизить выплаты работникам: действия работодателя 15 апреля 2015

Вопросы на форуме
Оплата нетрудоспособности уволенному по сокращению штата работнику 14 апреля 2015
При увольнении по сокращению штата работник согласился на досрочное увольнение 14 февраля 2015
Порядок увольнения по сокращению штата 12 января 2016
Срок выплаты среднего заработка на период трудоустройства после сокращения штата 29 декабря 2015

Ответы чиновников
Страховые взносы в ПФР 16 сентября 2015
17 февраля 2016 в 12:35
Добрый день.
Цитата (Irina1991):при сокращении сотрудников делается приказ на изменение штатного расписания, дата увольнения сотрудника считается последним рабочим днем соответственно в штатное расписание будут внесены изменения следующим днем за днем увольнения сотрудника, правильно ли это?
Да, все правильно. В приказе на сокращение должна быть указана дата вступления в силу изменений в ШР, а в уведомлениях работников о сокращении - предшествующая этому дата (как день увольнения).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер