Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена
Лена Т

Расчет среднего заработка, если рачетный период отработан не полностью

Здравствуйте! У меня такая ситуация:
Работник принят на работу с окладом 10000 руб и графиком 5 дней в неделлю по 8 ч. В апреле при не полном рабочем времени (он отработал 13 дней по 4 часа) он получает з/п 2954,54. Показатель 29,4 дн - относится же к полному отработанному времени.Вот тут я и запуталась. И нашла вот такую формулу: 29,4 дня / 30 дней (кол-во календарн. дней в апреле) * (30дней -23,5 дня) т.е. 29,4/30*6,5=6,37. Но не могу точно понять, точно ли этот расчет относится к моему случаю.
29,4 дня / 30 дней * (30дней -23,5 дня) т.е. 29,4/30*6,5=6,37????
Может кто сталкивался с такой ситуацией...Подскажите пожалуйста
ОтветитьНовый вопрос. . .
podsolnuh26 7 012  баллов, г. Москва
4 февраля 2010 в 22:03
Я правильно поняла? Вы рассчитываете отпускные работнику, который работает на условтях неполного рабочего времени.

https://www.buhonline.ru/pub/comments/2009/7/1769

Вот тут есть статья, как раз посвященная вашему вопросу

Расчет, который вы используете, предназначен для случаев, когда расчетный период по каким-то причинам был отработан неполностью (например, работник болел).
При работе на условиях неполного рабочего времени средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в общем порядке (п. 10, 12 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Т.е. средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется как сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, деленная на 12 и на 29,4. Так как Положение не требует исключать из расчетного периода неотработанное при неполном режиме работы время, значит считаем, что месяц отработан полностью и в расчет берем начисленный за этот месяц заработок и среднемесячное число календарных дней (29,4).


Лена Т (автор вопроса) 85  баллов, г. Москва
4 февраля 2010 в 22:56
Спасибо большое))). Наконец то разобралась
Оливка 29 1 163  балла, г. Касимов
6 февраля 2010 в 12:43
Ход мысли у Вас верный, только я не совсем поняла, что это за число - 6,5 (число рабочих дней что ли?), я бы рассчитала в Вашей ситуации так: 29,4/30*13 (почему я взяла 13 - у вас в табеле учета рабочего времени стоит, что работник отработал 13 дней, а вот что касается, что он отработал не 8 часов, а 4, то Вы и зарплату ему рассчитали исходя из факта, а именно заплатили за 52 часа, как я вижу) 10000/176*52=2954,54 Отпуск рассчитывается в календарных днях, а не часах, поэтому и брать в расчет надо дни.Удачи.
Татьяна СК 35  баллов
6 февраля 2010 в 12:53
Здравствуйте! Подскажите пож мнеОх! , работал продавец с 12.12.09 по 31.01.10. Какое кол-во кал.дн. для оплаты компенс.за неисп отпуск
podsolnuh26 7 012  баллов, г. Москва
6 февраля 2010 в 13:06
Получается, что сотрудник отработал 1 месяц (с 12.12.09 по 11.01.10 и 20 дней) Согласно пункту 35 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169, если сотрудник отработал больше половины рабочего месяца, тогда этот месяц нужно принять за полный. Т.е. компенсацию нужно выплатить за 2 месяца. Таким образом 28/12*2 = 4,67 дней. Обычно дни к оплате не округляются, но если организация принмет решение об округлении до целых дней, то округление нужно делать в пользу сотрудника (письмо Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. № 4334-17).
Татьяна СК 35  баллов
6 февраля 2010 в 15:26
СПАСИБО!!!
Лена Т (автор вопроса) 85  баллов, г. Москва
7 февраля 2010 в 20:21
Оливка 29, спасибо!!!!
Расчетчик Консультант
7 февраля 2010 в 23:31
Цитата (Оливка 29):почему я взяла 13 - у вас в табеле учета рабочего времени стоит, что работник отработал 13 дней

В "современном" расчете среднего (что для больничного, что для отпускных) не столь важно сколько дней отработано, сколь то, какие дни не включаются в расчет среднего. То есть в формуле: 29.4 * кол-во_дней/кол-во_дней_в_месяце, кол-во_дней определяется как:
кол-во_дней = кол-во_дней_в_месяце - дни_не_учитываемые_в_расчете_среднего.
Поэтому знания, что в табеле стоит "отработано 13 дней" нам недостаточно для расчета среднего. Надо знать, что стоит в остальных днях.
Anastasia_D 0  баллов
23 сентября 2010 в 06:54
Здравствуйте! очень нужна помощь!
Сотрудник устроился на работу 1.08.10 и 24.08.10 заболел, как рассчитать средний заработок для оплаты больничного?
Расчетчик Консультант
23 сентября 2010 в 08:18
Вообще-то новый вопрос в новой теме.
Заработок августа делите на календарные дни августа, когда работник не болел. В результате получите среднедневной заработок. Ну а дальше по общей схеме.
Бухгалтерия
Заполняйте платежки с актуальными на сегодня КБК, кодами дохода и другими обязательными реквизитами