Расчет среднего заработка, если рачетный период отработан не полностью

Question

Здравствуйте! У меня такая ситуация:Работник принят на работу с окладом 10000 руб и графиком 5 дней в неделлю по 8 ч. В апреле при не полном рабочем времени (он отработал 13 дней по 4 часа) он получает з/п 2954,54. Показатель 29,4 дн - относится же к полному отработанному времени.Вот тут я и запуталась. И нашла вот такую формулу: 29,4 дня / 30 дней (кол-во календарн. дней в апреле) * (30дней -23,5 дня) т.е. 29,4/30*6,5=6,37. Но не могу точно понять, точно ли этот расчет относится к моему случаю.29,4 дня / 30 дней * (30дней -23,5 дня) т.е. 29,4/30*6,5=6,37????Может кто сталкивался с такой ситуацией...Подскажите пожалуйста

Расчетчик · Accepted Answer

Цитата (Оливка 29):почему я взяла 13 - у вас в табеле учета рабочего времени стоит, что работник отработал 13 дней

В "современном" расчете среднего (что для больничного, что для отпускных) не столь важно сколько дней отработано, сколь то, какие дни не включаются в расчет среднего. То есть в формуле: 29.4 * кол-во_дней/кол-во_дней_в_месяце, кол-во_дней определяется как:
кол-во_дней = кол-во_дней_в_месяце - дни_не_учитываемые_в_расчете_среднего.
Поэтому знания, что в табеле стоит "отработано 13 дней" нам недостаточно для расчета среднего. Надо знать, что стоит в остальных днях.

Расчетчик · Accepted Answer

Вообще-то новый вопрос в новой теме.Заработок августа делите на календарные дни августа, когда работник не болел. В результате получите среднедневной заработок. Ну а дальше по общей схеме.

podsolnuh26 · Accepted Answer

Получается, что сотрудник отработал 1 месяц (с 12.12.09 по 11.01.10 и 20 дней) Согласно пункту 35 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169, если сотрудник отработал больше половины рабочего месяца, тогда этот месяц нужно принять за полный. Т.е. компенсацию нужно выплатить за 2 месяца. Таким образом 28/12*2 = 4,67 дней. Обычно дни к оплате не округляются, но если организация принмет решение об округлении до целых дней, то округление нужно делать в пользу сотрудника (письмо Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. № 4334-17).

podsolnuh26 · Answer

Я правильно поняла? Вы рассчитываете отпускные работнику, который работает на условтях неполного рабочего времени.

Неполное рабочее время: как его ввести и как при нем рассчитывать зарплату, отпускные и больничные

Вот тут есть статья, как раз посвященная вашему вопросу

Расчет, который вы используете, предназначен для случаев, когда расчетный период по каким-то причинам был отработан неполностью (например, работник болел).
При работе на условиях неполного рабочего времени средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в общем порядке (п. 10, 12 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Т.е. средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется как сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, деленная на 12 и на 29,4. Так как Положение не требует исключать из расчетного периода неотработанное при неполном режиме работы время, значит считаем, что месяц отработан полностью и в расчет берем начисленный за этот месяц заработок и среднемесячное число календарных дней (29,4).

Лена Т · Answer

Спасибо большое))). Наконец то разобралась

Оливка 29 · Answer

Ход мысли у Вас верный, только я не совсем поняла, что это за число - 6,5 (число рабочих дней что ли?), я бы рассчитала в Вашей ситуации так: 29,4/30*13 (почему я взяла 13 - у вас в табеле учета рабочего времени стоит, что работник отработал 13 дней, а вот что касается, что он отработал не 8 часов, а 4, то Вы и зарплату ему рассчитали исходя из факта, а именно заплатили за 52 часа, как я вижу) 10000/176*52=2954,54  Отпуск рассчитывается в календарных днях, а не часах, поэтому и брать в расчет надо дни.Удачи.

Татьяна СК · Answer

Здравствуйте! Подскажите пож мне&#129318;‍♀️ , работал продавец с 12.12.09 по 31.01.10. Какое кол-во кал.дн. для оплаты компенс.за неисп отпуск

Татьяна СК · Answer

СПАСИБО!!!

Лена Т · Answer

Оливка 29, спасибо!!!!

Anastasia_D · Answer

Здравствуйте! очень нужна помощь!
Сотрудник устроился на работу 1.08.10 и 24.08.10 заболел, как рассчитать средний заработок для оплаты больничного?

Мария Ларичева · Answer

Цитата (Anastasia_D):Здравствуйте! очень нужна помощь!
Сотрудник устроился на работу 1.08.10 и 24.08.10 заболел, как рассчитать средний заработок для оплаты больничного?

Добрый день. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Читайте правила форума.

Лена Тспросил4 февраля 2010 в 21:08 4 352 просмотра Расчеты с работниками  Расчет среднего заработка, если рачетный период отработан не полностью Здравствуйте! У меня такая ситуация: Работник принят на работу с окладом 10000 руб и графиком 5 дней в неделлю по 8 ч. В апреле при не полном рабочем времени (он отработал 13 дней по 4 часа) он получает з/п 2954,54. Показатель 29,4 дн - относится же к полному отработанному времени.Вот тут я и запуталась. И нашла вот такую формулу: 29,4 дня / 30 дней (кол-во календарн. дней в апреле) * (30дней -23,5 дня) т.е. 29,4/306,5=6,37. Но не могу точно понять, точно ли этот расчет относится к моему случаю. 29,4 дня / 30 дней (30дней -23,5 дня) т.е. 29,4/30*6,5=6,37???? Может кто сталкивался с такой ситуацией...Подскажите пожалуйста Новый вопрос Ответить

podsolnuh26 г. Москва7 012 баллов 4 февраля 2010 в 22:03 Я правильно поняла? Вы рассчитываете отпускные работнику, который работает на условтях неполного рабочего времени. Неполное рабочее время: как его ввести и как при нем рассчитывать зарплату, отпускные и больничные Вот тут есть статья, как раз посвященная вашему вопросу Расчет, который вы используете, предназначен для случаев, когда расчетный период по каким-то причинам был отработан неполностью (например, работник болел). При работе на условиях неполного рабочего времени средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется в общем порядке (п. 10, 12 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Т.е. средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется как сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, деленная на 12 и на 29,4. Так как Положение не требует исключать из расчетного периода неотработанное при неполном режиме работы время, значит считаем, что месяц отработан полностью и в расчет берем начисленный за этот месяц заработок и среднемесячное число календарных дней (29,4). 4 февраля 2010 (Изменено)

Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) Скачать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Лена ТАвтор вопроса г. Москва85 баллов 4 февраля 2010 в 22:56 Спасибо большое))). Наконец то разобралась 4 февраля 2010

Оливка 29 г. Касимов1 163 балла 6 февраля 2010 в 12:43 Ход мысли у Вас верный, только я не совсем поняла, что это за число - 6,5 (число рабочих дней что ли?), я бы рассчитала в Вашей ситуации так: 29,4/3013 (почему я взяла 13 - у вас в табеле учета рабочего времени стоит, что работник отработал 13 дней, а вот что касается, что он отработал не 8 часов, а 4, то Вы и зарплату ему рассчитали исходя из факта, а именно заплатили за 52 часа, как я вижу) 10000/17652=2954,54 Отпуск рассчитывается в календарных днях, а не часах, поэтому и брать в расчет надо дни.Удачи. 6 февраля 2010

Татьяна СК 35 баллов 6 февраля 2010 в 12:53 Здравствуйте! Подскажите пож мне🤦‍♀️ , работал продавец с 12.12.09 по 31.01.10. Какое кол-во кал.дн. для оплаты компенс.за неисп отпуск 6 февраля 2010

podsolnuh26 г. Москва7 012 баллов 6 февраля 2010 в 13:06 Получается, что сотрудник отработал 1 месяц (с 12.12.09 по 11.01.10 и 20 дней) Согласно пункту 35 Правил, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169, если сотрудник отработал больше половины рабочего месяца, тогда этот месяц нужно принять за полный. Т.е. компенсацию нужно выплатить за 2 месяца. Таким образом 28/12*2 = 4,67 дней. Обычно дни к оплате не округляются, но если организация принмет решение об округлении до целых дней, то округление нужно делать в пользу сотрудника (письмо Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. № 4334-17). 6 февраля 2010

Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе Рассчитать бесплатно Реклама 16+. Реквизиты

Татьяна СК 35 баллов 6 февраля 2010 в 15:26 СПАСИБО!!! 6 февраля 2010

Лена ТАвтор вопроса г. Москва85 баллов 7 февраля 2010 в 20:21 Оливка 29, спасибо!!!! 7 февраля 2010

Расчетчик Консультант 7 февраля 2010 в 23:31 Цитата (Оливка 29):почему я взяла 13 - у вас в табеле учета рабочего времени стоит, что работник отработал 13 дней В "современном" расчете среднего (что для больничного, что для отпускных) не столь важно сколько дней отработано, сколь то, какие дни не включаются в расчет среднего. То есть в формуле: 29.4 * кол-во_дней/кол-во_дней_в_месяце, кол-во_дней определяется как: кол-во_дней = кол-во_дней_в_месяце - дни_не_учитываемые_в_расчете_среднего. Поэтому знания, что в табеле стоит "отработано 13 дней" нам недостаточно для расчета среднего. Надо знать, что стоит в остальных днях. 7 февраля 2010

Anastasia_D 0 баллов 23 сентября 2010 в 06:54 Здравствуйте! очень нужна помощь! Сотрудник устроился на работу 1.08.10 и 24.08.10 заболел, как рассчитать средний заработок для оплаты больничного? 23 сентября 2010

Проверить себя или контрагента по «черным спискам» ФНС Попробовать Реклама 16+. Реквизиты

Расчетчик Консультант 23 сентября 2010 в 08:18 Вообще-то новый вопрос в новой теме. Заработок августа делите на календарные дни августа, когда работник не болел. В результате получите среднедневной заработок. Ну а дальше по общей схеме. 23 сентября 2010

Мария Ларичева Главный модератор 23 сентября 2010 в 09:53 Цитата (Anastasia_D):Здравствуйте! очень нужна помощь! Сотрудник устроился на работу 1.08.10 и 24.08.10 заболел, как рассчитать средний заработок для оплаты больничного? Добрый день. Пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. Читайте правила форума. 23 сентября 2010