Надежда1988123

Работник ушел в неоплачиваемый отпуск в марте: какое количество рабочих дней учитывать в связи с указом президента №206 от 25.03.2020 года?

Добрый день. Подскажите, как быть в ситуации, если сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы в марте, на какое количество рабочих дней делить оклад на 21 или 19 (как стало с 25 марта)?в связи с Указом Президента,получается число рабочих дней по производственному календарю уменьшается, в марте станет 19 р.д. и в апреле 19 р.д.
ОтветитьНовый вопрос. . .
ПомБух 105 324 балла, г. Челябинск
26 марта 2020 в 13:58
Здравствуйте.
Цитата (Надежда1988123):в связи с Указом Президента,получается число рабочих дней по производственному календарю уменьшается, в марте станет 19 р.д. и в апреле 19 р.д.
Ошибаетесь. Ни каких изменений в производственный календарь Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 не вносил.
Бухгалтерия
Рассчитайте аванс и зарплату с учетом всех актуальных на сегодня показателей
26 марта 2020 в 14:00
ПомБух, Да? а почему тогда 1С автоматически обновили производственные календари?
pavelena 20 баллов
26 марта 2020 в 14:14
Надежда1988123, к слову-да, сегодняшнее обновление уже поменяло призводственные календари за март-апрель
26 марта 2020 в 14:22
Цитата (pavelena):к слову-да, сегодняшнее обновление уже поменяло призводственные календари за март-апрель
Значит получается, неделя с 30 марта по 03 апреля считается выходными днями.
Александр Погребс Главный консультант
26 марта 2020 в 18:48
Добрый день!

Подробнее о выступлении Президента и его указе читайте в свеженькой статье: https://www.buhonline.ru/pub/news/2020/3/15542
Лично моё мнение по поводу оплаты труда в связи с объявлением нерабочей недели.
Текст Указа в отношении этой недели достаточно короткий:
 
Цитата:1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
"Нерабочие дни с сохранением зарплаты" - это новый термин.
Как его оплачивать?
Я считаю, что его надо оплачивать, как рабочие дни.
В табели ставить значок "нерабочие дни с сохранением зарплаты" - видимо такой знак новый, его, по-моему, еще нет. 
И зарплаты считать, как будто эти дни рабочие.
Если остальные рабочие дни работник честно от работал, то он должен получить положенную ему зарплату. Как будто он в "мирное время" отработал весь месяц.
На мой взгляд, это самое простое, что может сделать сейчас в "цейтноте" бухгалтер, который, кстати, тоже "не работает"...

Отсюда и оплата неполностью отработанного периода.
Пропорция "отработано дней / нормативное количество рабочих дней" для аванса должна остаться такой же.
Просто теперь "нормативное количество рабочих дней", видимо следует называть "нормативное количество оплачиваемых дней"... С точки зрения "политкорректного" отношения к Указу Президента.
Т.е., для удобства работы в сложившейся ситуации мысленно следует "рабочие дни" переименовать в "оплачиваемые дни".
Другими словами в марте 19 рабочих оплачиваемых дней + 2 нерабочих оплачиваемых дня = 21 оплачиваемый день...
Вот их и использовать вместо "нормативного количества рабочих дней"

Например, если работник с 23 марта ушел в отпуск на 28 календарных дней, то в марте от отработал 14 рабочих дней.
Зарплата = оклад / 21 х 14.

Или, наоборот, уходил в отпуск в феврале и вышел на работу 10 марта. У него получается в марте 14 рабочих оплачиваемых дней + 2 нерабочих оплачиваемых дня. Итого 16 оплачиваемых дней.
Расчет зарплаты: оклад / 21 х 16.

Цитата (Надежда1988123):1С автоматически обновили производственные календари
Цитата (pavelena):да, сегодняшнее обновление уже поменяло призводственные календари за март-апрель
Это неправильно.
Те, кто поменял производственные календари, показывают свою безграмотность в этом вопросе.
Нельзя менять календарь ни в марте, ни в апреле. Иначе будут фатальные ошибки в расчете зарплаты.

Успехов!
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
26 марта 2020 в 19:51
Александр Погребс, Спасибо за развернутый ответ, но Правительство решило по-своему, на всех официальный сайтах (ГлавБух, Консультант Плюс, Гарант.ру и 1С) уже изменены производственные календари с учетом вчерашних изменений.
26 марта 2020 в 20:07
Цитата (Надежда1988123):Александр Погребс, Спасибо за развернутый ответ, но Правительство решило по-своему, на всех официальный сайтах (ГлавБух, Консультант Плюс, Гарант.ру и 1С) уже изменены производственные календари с учетом вчерашних изменений.
И как быть в этом случае?🤦‍♀️Мнение Александра четкое с обоснованием, но Правительство «решило» иначе: 1С оперативно сработало: производственный календарь обновили и значит программа будет использовать его при расчете зарплаты. Править в ручную?
26 марта 2020 в 20:14
Бухгатер Елена, на сегодняшний день мы делаем по обновлению 1С, т.е. берем в марте норму 19 рабочих дней и 152 часа. Выплачивать зарплату будем завтра - 27 марта 2020 года.
26 марта 2020 в 20:24
Надежда1988123, получается так, мы тоже планируем завтра выплату произвести. 
Вопрос удалён модератором.
Бухгалтерия
Рассчитать зарплату и отпускные с учетом актуальных показателей
geomech 227 736 баллов, г. Ростовская область
26 марта 2020 в 20:35
Цитата (Александр Погребс):Те, кто поменял производственные календари, показывают свою безграмотность в этом вопросе.
Нельзя менять календарь ни в марте, ни в апреле. Иначе будут фатальные ошибки в расчете зарплаты.
1С за нас автоматом, онлайн, при чем без всяких обновлений со стороны пользователя, внесла изменения в производственный календарь. При начислении з/пл за март выдает 19 рабочих дней.
26 марта 2020 в 20:45
Цитата (Инна Огнева):Бухгатер Елена, этот вопрос Вы уже задали в теме https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=617886 Напоминаю, что на нашем форуме запрещено задавать вопросы в чужих темах, а также клонировать вопросы.
Да, я знаю. Прошу прощения.
Nataly S 356 221 балл
26 марта 2020 в 20:59
Здравствуйте!
Цитата (Надежда1988123):на всех официальный сайтах (ГлавБух, Консультант Плюс, Гарант.ру и 1С) уже изменены производственные календари с учетом вчерашних изменений.
А на всех ли?

Только что посмотрела производственный календарь на 2020 год для пятидневки в Консультанте Плюс и увидела:

2020 год
Календарные дни
Рабочие дниВыходные и праздничные дниПри 40-часовой рабочей неделе
Март312110168

Где изменения?

На всякий случай посмотрела на других бухгалтерских сайтах, на сайте Главной книги тоже  31/21/10.
Контур.Норматив тоже дает 31/21/10.

Непроверенная у Вас информация.
Бухгалтерия
Подготовить, проверить и сдать бухгалтерскую отчетность в ИФНС через интернет
26 марта 2020 в 21:09
Nataly S, внимательней читайте на сайтах информацию,отмеченную знаком !.  А именно: Внимание! В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 205 и N 206 дата проведения голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ будет определена отдельным указом, с 30.03.2020 по 03.04.2020 установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В ближайшее время количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени будут изменены с учетом новой информации. На всех остальных сайтах уже всё изменено. Так что про непроверенную информацию,ещё нужно с других участников на этом форуме спросить.....
26 марта 2020 в 21:12
Nataly S, на сайте Гарант вот такая информация :
Nataly S 356 221 балл
26 марта 2020 в 21:34
Я бы все-таки подождала официальных разъяснений.

Внесение изменений в производственный календарь влечет за собой серьезные последствия, в том числе пересчет уже выплаченной зарплаты.
Уволился человек в середине марта, и его зарплату за март посчитали из расчета  оклад/21*количество отработанных дней. Что дальше? Пересчитывать, доплачивать, где-то искать уволившегося? Да и выплаченная за первую половину марта зарплата "поплывет".

В Указе не написано про выходные дни, там речь идет про нерабочие дни.

Цитата:1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
26 марта 2020 в 21:42
Nataly S, ждать разъяснений тоже нет времени,завтра сотрудникам нужно уже деньги перечислять, а следовательно уже нужно закрыть зарплату за март. Зарплата за первую половину месяца не поплывет, при окончательной расчете за март, разница отрегулируется в выплату зарплаты, вот и всё. По поводу уволенного сотрудника....даже не знаю, я бы не пересчитывала, так как Указ президента действует с 25.03.2020
Бухгалтерия
Пройти обучение и получить удостоверение специалиста по охране труда
Nataly S 356 221 балл
26 марта 2020 в 21:58
Цитата (Надежда1988123):По поводу уволенного сотрудника....даже не знаю, я бы не пересчитывала, так как Указ президента действует с 25.03.2020
Дискриминация, однако. 😉 😀

Еще один аргумент в пользу не обновленного производственного календаря.
Если по производственному календарю 30 и 31 марта - выходные дни, то их оплачивать не нужно, верно? Человек отработал с 01 по 29  марта или даже по 27 марта и получил полный оклад. Пока все нормально, возражений нет?

Тогда переходим к тем, кто продолжает работу в соответствии с пунктами 2-5 Указа:
Цитата:2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
Производственный календарь един для всех, в том числе и для тех, кто продолжает работать с 30 марта по 3 апреля. 
Следовательно, те, кто продолжают работать, считаются привлеченными к работе в выходные дни (смотрим календарь!), и они могут претендовать на оплату в не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Ничего не смущает? 🤔
Сомневаюсь, что работники, которые продолжают работать на следующей неделе, получат двойную оплату. 😉 А хорошо бы... 😇

Поэтому я не сторонник внесения изменений в производственный календарь.
26 марта 2020 в 22:02
Nataly S, так именно и трактуют. Что не работая 30-31, получают полный оклад иначе оформляется, как работа в выходной день с двойной оплатой или в одинарном, но с предоставлением другого выходного дня.

Цитата (Надежда1988123):ждать разъяснений тоже нет времени,завтра сотрудникам нужно уже деньги перечислять, а следовательно уже нужно закрыть зарплату за март. Зарплата за первую половину месяца не поплывет, при окончательной расчете за март, разница отрегулируется в выплату зарплаты, вот и всё. По поводу уволенного сотрудника....даже не знаю, я бы не пересчитывала, так как Указ президента действует с 25.03.2020
По логике получается так и нужно действовать. По крайней мере в сложившейся ситуации.
Nataly S 356 221 балл
26 марта 2020 в 22:08
Цитата (Бухгатер Елена):Nataly S, так именно и трактуют.
Кто трактует?
Пока мне не попадались официальные разъяснения чиновников. Если Вы такие разъяснения где-то обнаружили, поделитесь источником, буду очень благодарна. 💐
26 марта 2020 в 22:16
Nataly S, если у нас тоже будут привлечены работники в эти выходные дни, мы им оплатим двойной размер...я считаю это справедливо для всех тех,кто вынужден оставаться на своих рабочих местах в такой непростой момент в стране.Другой вопрос, как "добросовестные" работодатели будут выполнять требования нашего законодательства.  Мы же не знаем, с какой целью Правительство сделало эти нерабочие дни,именно выходными в производственно календаре, может именно для того, чтобы кто вынужден работать, получил свою "компенсацию" в виде  двойного размера.😀
Бухгалтерия
Заполните и сдайте всю статистическую отчетность через интернет
Nataly S 356 221 балл
26 марта 2020 в 22:23
Цитата (Надежда1988123):Мы же не знаем, с какой целью Правительство сделало эти нерабочие дни,именно выходными в производственно календаре,
Правительство не делало эти дни выходными в производственном календаре. Не видела и не слышала про Постановление правительства по поводу производственного календаря, изданное в последние дни.
26 марта 2020 в 22:35
Nataly S, я не знаю что ответить на это, если сайты и 1С всё поменяли,значит есть какое-то распоряжение,какое понятия не имею!
26 марта 2020 в 22:43
Цитата (Надежда1988123):1С всё поменяли,значит есть какое-то распоряжение,какое понятия не имею!
Попробую завтра позвонить в 1с, спросить  чем они руководствуются, обычно они отвечают на какую нормативную базу ссылаются.
Nataly S 356 221 балл
26 марта 2020 в 22:49
Надежда1988123, не верю я в таинственные распоряжения... 😉

Цитата (Надежда1988123):завтра сотрудникам нужно уже деньги перечислять,
Будет плохо, если поддадитесь панике, и посчитаете зарплату, руководствуясь, не законодательством, а 1С и пр., а потом окажется, что посчитали неверно, и к тому же переплатили. 🤦‍♀️
В крайнем случае перечисляйте столько, чтобы не переплатить. Почитайте сегодняшнюю тему https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=617840
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе
Александр Погребс Главный консультант
27 марта 2020 в 08:54
Добрый день!
Цитата (Надежда1988123):Мы же не знаем, с какой целью Правительство сделало эти нерабочие дни,именно выходными в производственно календаре, может именно для того, чтобы кто вынужден работать, получил свою "компенсацию" в виде  двойного размера.😀
Послушайте самого Президента и узнаете, с какой целью эти дни сделаны нерабочими.
Исключительно с целью, чтобы не работали и сидели дома!
А совсем не для того, чтобы двойную зарплату платить, чем поощрять идти на работу.
В Москве льготный проезд отменяют для пенсионеров и школьников - чтобы дома сидели и не шастали по общественному транспорту. 
А тут - для двойной оплаты нарушителям карантина?

Цитата (Надежда1988123):... если сайты и 1С всё поменяли,значит есть какое-то распоряжение,какое понятия не имею!
Когда Вы наконец поймёте, что в 1С своя собственная "нормативная база". И они своим монопольным положением часто сами создают параллельную реальность, в которую все безоговорочно верят.

На днях моя жена с внучкой делали математику. Так ведь внучка убедила бабушку, что калькулятор, которым она проверяла правильность решения задачи, "неправильно считает". 

Так и убедили всю страну, что если в 1С сделано так, это единственно правильное решение.

Увы, это не так.
И с графиком они поторопились.

Если бы Президент объявил эти дни просто "выходными",  тогда график и надо было бы менять. А это "нерабочие дни с сохранением оплаты". Т.е. за эти дни нужно платить, как за рабочие. В если Вы график поменяете, значит за эти дни платить не будете. Ну подумайте над этим, попробуйте варианты расчета зарплаты. 
Тем более, если сейчас идут массовые больничные...
Представляете, сколько дров наломаете, если исправите рабочий график?

Успехов!
27 марта 2020 в 10:25
Цитата (Александр Погребс):Если бы Президент объявил эти дни просто "выходными",  тогда график и надо было бы менять. А это "нерабочие дни с сохранением оплаты". Т.е. за эти дни нужно платить, как за рабочие. В если Вы график поменяете, значит за эти дни платить не будете. Ну подумайте над этим, попробуйте варианты расчета зарплаты. 
Тем более, если сейчас идут массовые больничные...
Представляете, сколько дров наломаете, если исправите рабочий график?
Добрый день! В связи с этим Указом мы выплатим зарплату как и за январь, все отдыхали.а получили полную зарплату, но при этом в январе почему-то норму рабочего времени уменьшают на праздничные и выходные дни, так почему же в связи в "нерабочими днями с сохранением зарплаты" не может быть такой же ситуации, оклад полный а норма уменьшена. Просто в связи с сегодняшним разъяснением Минтруда, что эти дни ТОЧНО НЕ ЯВЛЯЮТСЯ выходными днями, всех поставило ещё больше в тупик. А чем же всё-таки эти дни являются и что за буквенный код ставить тогда в табеле.
Александр Погребс Главный консультант
27 марта 2020 в 10:41
Цитата (Надежда1988123):как и за январь, все отдыхали.а получили полную зарплату
Совсем и не так.
Те, кто отработал все рабочие месяцы января получил полную зарплату.
А те, кто отработал не полностью (болел, например) потерял в деньгах больше, чем, если бы болел в феврале.
Потому, что стоимость рабочего дня в январе из-за этих выходных больше обычной.
Посчитайте.

Разница с январём в том, что за 1-9 января не оплачиваются, а 30-31 марта - оплачиваются.

Цитата (Надежда1988123):Просто в связи с сегодняшним разъяснением Минтруда, что эти дни ТОЧНО НЕ ЯВЛЯЮТСЯ выходными днями, всех поставило ещё больше в тупик.
 Если бы Вы пытались понять, о чем мы Вам пишем, то никакого тупика у Вас не было бы.

Цитата (Надежда1988123):А чем же всё-таки эти дни являются и что за буквенный код ставить тогда в табеле.
Это нерабочие оплачиваемые дни.
Буквенный код придумываете сами и утверждаете его Приказом или распоряжением руководства.

Успехов!
Sveto4Divny 152 264 балла, г. Новосибирск
27 марта 2020 в 10:47
Добрый день.
Цитата (Надежда1988123):но при этом в январе почему-то норму рабочего времени уменьшают на праздничные и выходные дни
Потому, что это прямо предписано ТК (ст. 112), приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н и ПП РФ от 10.07.2019 № 875.
Цитата (ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени):Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Никаких изменений в порядок исчисления нормы рабочего времени федеральный орган исполнительной власти пока не вносил.
Цитата (Надежда1988123):так почему же в связи в "нерабочими днями с сохранением зарплаты" не может быть такой же ситуации
Потому что объявленные дни - не праздничные и не выходные.
Цитата (Надежда1988123):А чем же всё-таки эти дни являются
Буквально - нерабочими днями с сохранением зарплаты. 
Цитата (Надежда1988123):и что за буквенный код ставить тогда в табеле.
Можете установить свой или воспользоваться подходящими из Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 (например, НО/34).
Кстати, аналогия с отстранением от работы, на мой взгляд, вполне уместна. 
Цитата (ТК РФ, Статья 76. Отстранение от работы):Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
...
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
...
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами
Норма рабочего времени при этом не меняется.
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату с удержанием алиментов в веб‑сервисе
ПомБух 105 324 балла, г. Челябинск
27 марта 2020 в 10:57
Здравствуйте.
Цитата (Надежда1988123):почему же в связи в "нерабочими днями с сохранением зарплаты" не может быть такой же ситуации, оклад полный а норма уменьшена.
Потому что Вы ни как не хотите "услышать", что норму времени могут уменьшить только выходные и праздничные дни.
Изменить количество выходных или праздничных дней в нормативном календаре может только Правительство РФ.
Постановления Правительства, объявляющего дни с 30.03 по 03.04 выходными, не было (и, скорее всего, не будет), а ни кто другой - ни Президент, ни Консультант+(и т.п.), ни 1С сделать это не могут.
Александр Погребс Главный консультант
27 марта 2020 в 11:01
Сегодня Роструд опубликовал одобренные штабом по борьбе с коронавирусом "Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»".

Привожу первую часть цитатой:  
Цитата:1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
Я рад, что вчера мы достаточно четко определились с этими "днями".

Успехов!
Mercurius 394 балла, г. Нижний Новгород
27 марта 2020 в 11:41
Добрый день!
Цитата (Александр Погребс):2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
Вот эту фразу что-то я не понял. Как это эти дни и в отпуск не включаются и не продлеваются?
Александр Погребс Главный консультант
27 марта 2020 в 11:49
Цитата (Mercurius):Вот эту фразу что-то я не понял. Как это эти дни и в отпуск не включаются и не продлеваются?
Никто и не понял...
Я сходу воспринял только вторую часть - отпуск не продлевается... А вот первая часть противоречит второй...
Дуализм, однако...
Бухгалтерия
Рассчитывайте зарплату и пособия с учетом повышения МРОТ с 2021 года
Mercurius 394 балла, г. Нижний Новгород
27 марта 2020 в 12:02
Цитата (Александр Погребс):Дуализм, однако...
Неделя Шрёдингера.
Ефимов Павел 107 815 баллов, г. Ивантеевка-2
27 марта 2020 в 12:21
Здравствуйте
Цитата (Надежда1988123):Мы же не знаем, с какой целью Правительство сделало эти нерабочие дни,именно выходными в производственно календаре,
Это как тренер взял таймаут. И все на месте и время чтобы перестроить стратегию (основная проблема- дефицит ресурсов, дезсредства например во все подряд дозаторы какие могут найти)
ПомБух 105 324 балла, г. Челябинск
27 марта 2020 в 12:45
Здравствуйте.
Цитата (Александр Погребс):Дуализм, однако...
Но тенденция-то - налицо 😉:
- нерабочий - но оплачиваемый,
- в число дней отпуска не включаются - но отпуск на эти дни не продлевается.
Саттарка-логика, однако 🤔
Чего дальше ждать!?

З.Ы. Может быть в п.2 "зашифровано", что если отпуск выпадает на 30.03 - 03.04, то эти дни надо оплатить как рабочие, при этом отпуск закончится в установленный срок, а дни с  30.03 по 03.04 останутся неиспользованными? Странно конечно, если так, но хоть какая-то "линейная" логика...
Александр Погребс Главный консультант
27 марта 2020 в 13:23
Цитата (ПомБух):Может быть в п.2 "зашифровано", что если отпуск выпадает на 30.03 - 03.04, то эти дни надо оплатить как рабочие, при этом отпуск закончится в установленный срок, а дни с  30.03 по 03.04 останутся неиспользованными? Странно конечно, если так, но хоть какая-то "линейная" логика...
Боюсь, при написании Указа, а потом Рекомендаций, так глубоко не закапывалтсь...
Просто,думаю, что первая часть - ошибочная формулировка.
Бухгалтерия
Пройти подготовку на соответствие профстандарту «Бухгалтер» (код А, В) при УСН
27 марта 2020 в 14:13
Цитата (Sveto4Divny):Никаких изменений в порядок исчисления нормы рабочего времени федеральный орган исполнительной власти пока не вносил.
Чем все таки руководствовались 1с, почему решили, что имеют право вносить изменения в норму рабочего времени🤯 
Кто то может конечно и руками поправить расчеты, но если у компании тысячный штат... 🤨 Печально.
Александр Погребс Главный консультант
27 марта 2020 в 14:24
Цитата (Бухгатер Елена):Кто то может конечно и руками поправить расчеты, но если у компании тысячный штат...
Надо вручную поправить только график. 
Не все же отдыхают Есть ведь те организации, на кого Указ не распространяется...
Думаю, в 1С должна быть кнопка выбора рабочего календаря.
geomech 227 736 баллов, г. Ростовская область
27 марта 2020 в 14:34
Цитата (Бухгатер Елена):Чем все таки руководствовались 1с, почему решили, что имеют право вносить изменения в норму рабочего времени🤯 
1С не пробовали задать этот вопрос? Мы уж точно на него не ответим, сами в шоке.
27 марта 2020 в 14:59
Цитата (geomech):1С не пробовали задать этот вопрос? Мы уж точно на него не ответим, сами в шоке.
Звонить сегодня некогда, попробую письменно задать вопрос.
Бухгалтерия
Заполните, проверьте и сдайте действующую форму РСВ через интернет
27 марта 2020 в 15:02
geomech, вот какие разъяснения дали 1С
Александр Погребс Главный консультант
27 марта 2020 в 16:39
Добрый день!
Цитата (Надежда1988123):вот какие разъяснения дали 1С
Это ни в какие ворота не лезет. Ошибка на ошибке.

Вся аргументация у них строится на том, что это выходные дни.
А для двойной оплаты они их уже классифицируют  нерабочими праздничными днями.
Такой праздник, что обхихикаешься!

Аудиторов, которые им дали подобные разъяснения надо лишать лицензии и аудиторского аттестата!
Это же вредители. Федерального масштаба.

Простите, не удержался, слишком много эмоций.
27 марта 2020 в 16:48
Александр Погребс, 😀 бывает, вот и мы сегодня мучались,мучались и решили закрыть з/п за март как сделали 1С .....Слава Богу у нас 8 человек только брали дни без сохранения заработной платы и пересчитать только им придется,если что....
Mercurius 394 балла, г. Нижний Новгород
27 марта 2020 в 16:54
Цитата (Александр Погребс):Это ни в какие ворота не лезет. Ошибка на ошибке.

Вся аргументация у них строится на том, что это выходные дни.
А для двойной оплаты они их уже классифицируют  нерабочими праздничными днями.
Такой праздник, что обхихикаешься!

Аудиторов, которые им дали подобные разъяснения надо лишать лицензии и аудиторского аттестата!
Это же вредители. Федерального масштаба.

Простите, не удержался, слишком много эмоций.
Прошу прощения за, возможно, излишний мой комментарий. Но я всегда руководствоваться буду логикой и Вашими статьями и советами, на мой взгляд Бухонлайн это самый грамотный ресурс в области бухгалтерского учета и не только.
Бухгалтерия
Заполнить, проверить и сдать новую форму РСВ через «Контур.Экстерн»
geomech 227 736 баллов, г. Ростовская область
27 марта 2020 в 16:55
Цитата (Mercurius): Бухонлайн это самый грамотный ресурс в области бухгалтерского учета и не только.
Однозначно.
Крымуша 3 042 балла, г. Солнечный город у моря
29 марта 2020 в 19:44
Цитата (Mercurius):на мой взгляд Бухонлайн это самый грамотный ресурс в области бухгалтерского учета и не только.
Убеждалась в этом не один раз!😀

Цитата (Надежда1988123):вот и мы сегодня мучались,мучались и решили закрыть з/п за март как сделали 1С
Здесь так подробно, наглядно и убедительно разъяснили вопрос в пользу календаря без изменений, а Вы все-равно решили сделать как 1С ? Ну разве что потом придется пересчитать зарплату!
29 марта 2020 в 21:02
Крымуша, да,решили сделать как 1с, а так же Консультант плюс,гарант и т.д. где уже производственные календари изменены. Читайте внимательно мой вопрос, я не спрашивала как мне рассчитывать зарплату, я спросила про тех,кто берет за свой счет, у нас таких 8 человек в марте ,поэтому если и придется пересчитывать зарплату,то только этим сотрудникам.....у нас окладная система оплаты труда, поэтому нас нормы времени в этом случае не интересуют, все получили по окладу полному,как и положено.И все равно я считаю до конца непонятно,изменят нормы рабочего времени или нет!
Nataly S 356 221 балл
29 марта 2020 в 21:48
Цитата (Надежда1988123):И все равно я считаю до конца непонятно,изменят нормы рабочего времени или нет!
99% в пользу того, что не изменят.
Бухгалтерия
Заказать электронную подпись для дистанционной подачи документов в суд