Добрый день. Подскажите, как быть в ситуации, если сотрудник взял отпуск без сохранения заработной платы в марте, на какое количество рабочих дней делить оклад на 21 или 19 (как стало с 25 марта)?в связи с Указом Президента,получается число рабочих дней по производственному календарю уменьшается, в марте станет 19 р.д. и в апреле 19 р.д.
Памятка по воинскому учету для работодателяПошаговая инструкция с активными ссылками на всю нормативную базуСкачать бесплатно
Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А.
Работник ушел в неоплачиваемый отпуск в марте: какое количество рабочих дней учитывать в связи с указом президента №206 от 25.03.2020 года?
Работник ушел в неоплачиваемый отпуск в марте: какое количество рабочих дней учитывать в связи с указом президента №206 от 25.03.2020 года? | |||||||||||
 68 баллов Здравствуйте. Цитата (Надежда1988123):в связи с Указом Президента,получается число рабочих дней по производственному календарю уменьшается, в марте станет 19 р.д. и в апреле 19 р.д. 68 баллов | |||||||||||
Удобные расчеты по сотрудникам и автоматическая отчетность в Контур.Экстерне. Попробуйте 14 дней бесплатно! Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
 ПомБух, Да? а почему тогда 1С автоматически обновили производственные календари? | |||||||||||
Надежда1988123, к слову-да, сегодняшнее обновление уже поменяло призводственные календари за март-апрель | |||||||||||
Цитата (pavelena):к слову-да, сегодняшнее обновление уже поменяло призводственные календари за март-апрель | |||||||||||
 Добрый день! Подробнее о выступлении Президента и его указе читайте в свеженькой статье: Нерабочая неделя и отсрочки по налогам: как действовать бухгалтерам? Лично моё мнение по поводу оплаты труда в связи с объявлением нерабочей недели. Текст Указа в отношении этой недели достаточно короткий: Цитата:1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Как его оплачивать? Я считаю, что его надо оплачивать, как рабочие дни. В табели ставить значок "нерабочие дни с сохранением зарплаты" - видимо такой знак новый, его, по-моему, еще нет. И зарплаты считать, как будто эти дни рабочие. Если остальные рабочие дни работник честно от работал, то он должен получить положенную ему зарплату. Как будто он в "мирное время" отработал весь месяц. На мой взгляд, это самое простое, что может сделать сейчас в "цейтноте" бухгалтер, который, кстати, тоже "не работает"... Отсюда и оплата неполностью отработанного периода. Пропорция "отработано дней / нормативное количество рабочих дней" для аванса должна остаться такой же. Просто теперь "нормативное количество рабочих дней", видимо следует называть "нормативное количество оплачиваемых дней"... С точки зрения "политкорректного" отношения к Указу Президента. Т.е., для удобства работы в сложившейся ситуации мысленно следует "рабочие дни" переименовать в "оплачиваемые дни". Другими словами в марте 19 рабочих оплачиваемых дней + 2 нерабочих оплачиваемых дня = 21 оплачиваемый день... Вот их и использовать вместо "нормативного количества рабочих дней" Например, если работник с 23 марта ушел в отпуск на 28 календарных дней, то в марте от отработал 14 рабочих дней. Зарплата = оклад / 21 х 14. Или, наоборот, уходил в отпуск в феврале и вышел на работу 10 марта. У него получается в марте 14 рабочих оплачиваемых дней + 2 нерабочих оплачиваемых дня. Итого 16 оплачиваемых дней. Расчет зарплаты: оклад / 21 х 16. Цитата (Надежда1988123):1С автоматически обновили производственные календари Цитата (pavelena):да, сегодняшнее обновление уже поменяло призводственные календари за март-апрель Те, кто поменял производственные календари, показывают свою безграмотность в этом вопросе. Нельзя менять календарь ни в марте, ни в апреле. Иначе будут фатальные ошибки в расчете зарплаты. Успехов! | |||||||||||
Образец правил внутреннего трудового распорядка (ПТВР) Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
Александр Погребс, Спасибо за развернутый ответ, но Правительство решило по-своему, на всех официальный сайтах (ГлавБух, Консультант Плюс, Гарант.ру и 1С) уже изменены производственные календари с учетом вчерашних изменений. | |||||||||||
Цитата (Надежда1988123):Александр Погребс, Спасибо за развернутый ответ, но Правительство решило по-своему, на всех официальный сайтах (ГлавБух, Консультант Плюс, Гарант.ру и 1С) уже изменены производственные календари с учетом вчерашних изменений. | |||||||||||
Бухгатер Елена, на сегодняшний день мы делаем по обновлению 1С, т.е. берем в марте норму 19 рабочих дней и 152 часа. Выплачивать зарплату будем завтра - 27 марта 2020 года. | |||||||||||
Надежда1988123, получается так, мы тоже планируем завтра выплату произвести. Вопрос удалён модератором. | |||||||||||
Бесплатно заполнить, проверить и сдать уведомление по НДФЛ Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
 Добрый день! Цитата (Бухгатер Елена):Надежда1988123, получается так, мы тоже планируем завтра выплату произвести. Остаётся вопрос как быть с сотрудниками, которых рассчитали до изменения производственного календаря, при увольнении. Доплачивать или нет. | |||||||||||
 Цитата (Александр Погребс):Те, кто поменял производственные календари, показывают свою безграмотность в этом вопросе. Нельзя менять календарь ни в марте, ни в апреле. Иначе будут фатальные ошибки в расчете зарплаты. | |||||||||||
Цитата (Инна Огнева):Бухгатер Елена, этот вопрос Вы уже задали в теме Нужно ли доначислять зарплату уволенным работникам в связи с изменением производственного календаря? Напоминаю, что на нашем форуме запрещено задавать вопросы в чужих темах, а также клонировать вопросы. | |||||||||||
 Здравствуйте! Цитата (Надежда1988123):на всех официальный сайтах (ГлавБух, Консультант Плюс, Гарант.ру и 1С) уже изменены производственные календари с учетом вчерашних изменений. Только что посмотрела производственный календарь на 2020 год для пятидневки в Консультанте Плюс и увидела:
Где изменения? На всякий случай посмотрела на других бухгалтерских сайтах, на сайте Главной книги тоже 31/21/10. Контур.Норматив тоже дает 31/21/10. Непроверенная у Вас информация. | |||||||||||
Запросить в ИФНС акт сверки по налогам через интернет Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
Nataly S, внимательней читайте на сайтах информацию,отмеченную знаком !. А именно: Внимание! В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 N 205 и N 206 дата проведения голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ будет определена отдельным указом, с 30.03.2020 по 03.04.2020 установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. В ближайшее время количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени будут изменены с учетом новой информации. На всех остальных сайтах уже всё изменено. Так что про непроверенную информацию,ещё нужно с других участников на этом форуме спросить..... | |||||||||||
Nataly S, на сайте Гарант вот такая информация : Прикреплен 1 файл: | |||||||||||
Я бы все-таки подождала официальных разъяснений. Внесение изменений в производственный календарь влечет за собой серьезные последствия, в том числе пересчет уже выплаченной зарплаты. Уволился человек в середине марта, и его зарплату за март посчитали из расчета оклад/21*количество отработанных дней. Что дальше? Пересчитывать, доплачивать, где-то искать уволившегося? Да и выплаченная за первую половину марта зарплата "поплывет". В Указе не написано про выходные дни, там речь идет про нерабочие дни. Цитата:1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. | |||||||||||
Nataly S, ждать разъяснений тоже нет времени,завтра сотрудникам нужно уже деньги перечислять, а следовательно уже нужно закрыть зарплату за март. Зарплата за первую половину месяца не поплывет, при окончательной расчете за март, разница отрегулируется в выплату зарплаты, вот и всё. По поводу уволенного сотрудника....даже не знаю, я бы не пересчитывала, так как Указ президента действует с 25.03.2020 | |||||||||||
Заполните и сдайте всю статистическую отчетность через интернет Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
11 баллов Цитата (Надежда1988123):По поводу уволенного сотрудника....даже не знаю, я бы не пересчитывала, так как Указ президента действует с 25.03.2020 Еще один аргумент в пользу не обновленного производственного календаря. Если по производственному календарю 30 и 31 марта - выходные дни, то их оплачивать не нужно, верно? Человек отработал с 01 по 29 марта или даже по 27 марта и получил полный оклад. Пока все нормально, возражений нет? Тогда переходим к тем, кто продолжает работу в соответствии с пунктами 2-5 Указа: Цитата:2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов. 4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов. 5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций. Следовательно, те, кто продолжают работать, считаются привлеченными к работе в выходные дни (смотрим календарь!), и они могут претендовать на оплату в не менее чем в двойном размере в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Ничего не смущает? 🤔 Сомневаюсь, что работники, которые продолжают работать на следующей неделе, получат двойную оплату. 😉 А хорошо бы... 😇 Поэтому я не сторонник внесения изменений в производственный календарь. 11 баллов | |||||||||||
Nataly S, так именно и трактуют. Что не работая 30-31, получают полный оклад иначе оформляется, как работа в выходной день с двойной оплатой или в одинарном, но с предоставлением другого выходного дня. Цитата (Надежда1988123):ждать разъяснений тоже нет времени,завтра сотрудникам нужно уже деньги перечислять, а следовательно уже нужно закрыть зарплату за март. Зарплата за первую половину месяца не поплывет, при окончательной расчете за март, разница отрегулируется в выплату зарплаты, вот и всё. По поводу уволенного сотрудника....даже не знаю, я бы не пересчитывала, так как Указ президента действует с 25.03.2020 | |||||||||||
Цитата (Бухгатер Елена):Nataly S, так именно и трактуют. Пока мне не попадались официальные разъяснения чиновников. Если Вы такие разъяснения где-то обнаружили, поделитесь источником, буду очень благодарна. 💐 | |||||||||||
Nataly S, если у нас тоже будут привлечены работники в эти выходные дни, мы им оплатим двойной размер...я считаю это справедливо для всех тех,кто вынужден оставаться на своих рабочих местах в такой непростой момент в стране.Другой вопрос, как "добросовестные" работодатели будут выполнять требования нашего законодательства. Мы же не знаем, с какой целью Правительство сделало эти нерабочие дни,именно выходными в производственно календаре, может именно для того, чтобы кто вынужден работать, получил свою "компенсацию" в виде двойного размера.😀 | |||||||||||
Проверьте себя или контрагента по официальным «проблемным» реестрам ФНС Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
Цитата (Надежда1988123):Мы же не знаем, с какой целью Правительство сделало эти нерабочие дни,именно выходными в производственно календаре, | |||||||||||
Nataly S, я не знаю что ответить на это, если сайты и 1С всё поменяли,значит есть какое-то распоряжение,какое понятия не имею! | |||||||||||
Цитата (Надежда1988123):1С всё поменяли,значит есть какое-то распоряжение,какое понятия не имею! | |||||||||||
Надежда1988123, не верю я в таинственные распоряжения... 😉 Цитата (Надежда1988123):завтра сотрудникам нужно уже деньги перечислять, В крайнем случае перечисляйте столько, чтобы не переплатить. Почитайте сегодняшнюю тему Когда выплачивать зарплату за март с учетом нерабочей недели? | |||||||||||
Оформите все документы для увольнения работника Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
Добрый день! Цитата (Надежда1988123):Мы же не знаем, с какой целью Правительство сделало эти нерабочие дни,именно выходными в производственно календаре, может именно для того, чтобы кто вынужден работать, получил свою "компенсацию" в виде двойного размера.😀 Исключительно с целью, чтобы не работали и сидели дома! А совсем не для того, чтобы двойную зарплату платить, чем поощрять идти на работу. В Москве льготный проезд отменяют для пенсионеров и школьников - чтобы дома сидели и не шастали по общественному транспорту. А тут - для двойной оплаты нарушителям карантина? Цитата (Надежда1988123):... если сайты и 1С всё поменяли,значит есть какое-то распоряжение,какое понятия не имею! На днях моя жена с внучкой делали математику. Так ведь внучка убедила бабушку, что калькулятор, которым она проверяла правильность решения задачи, "неправильно считает". Так и убедили всю страну, что если в 1С сделано так, это единственно правильное решение. Увы, это не так. И с графиком они поторопились. Если бы Президент объявил эти дни просто "выходными", тогда график и надо было бы менять. А это "нерабочие дни с сохранением оплаты". Т.е. за эти дни нужно платить, как за рабочие. В если Вы график поменяете, значит за эти дни платить не будете. Ну подумайте над этим, попробуйте варианты расчета зарплаты. Тем более, если сейчас идут массовые больничные... Представляете, сколько дров наломаете, если исправите рабочий график? Успехов! | |||||||||||
Цитата (Александр Погребс):Если бы Президент объявил эти дни просто "выходными", тогда график и надо было бы менять. А это "нерабочие дни с сохранением оплаты". Т.е. за эти дни нужно платить, как за рабочие. В если Вы график поменяете, значит за эти дни платить не будете. Ну подумайте над этим, попробуйте варианты расчета зарплаты. Тем более, если сейчас идут массовые больничные... Представляете, сколько дров наломаете, если исправите рабочий график? | |||||||||||
Цитата (Надежда1988123):как и за январь, все отдыхали.а получили полную зарплату Те, кто отработал все рабочие месяцы января получил полную зарплату. А те, кто отработал не полностью (болел, например) потерял в деньгах больше, чем, если бы болел в феврале. Потому, что стоимость рабочего дня в январе из-за этих выходных больше обычной. Посчитайте. Разница с январём в том, что за 1-9 января не оплачиваются, а 30-31 марта - оплачиваются. Цитата (Надежда1988123):Просто в связи с сегодняшним разъяснением Минтруда, что эти дни ТОЧНО НЕ ЯВЛЯЮТСЯ выходными днями, всех поставило ещё больше в тупик. Цитата (Надежда1988123):А чем же всё-таки эти дни являются и что за буквенный код ставить тогда в табеле. Буквенный код придумываете сами и утверждаете его Приказом или распоряжением руководства. Успехов! | |||||||||||
 38 баллов Добрый день. Цитата (Надежда1988123):но при этом в январе почему-то норму рабочего времени уменьшают на праздничные и выходные дни Цитата (ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени):Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Цитата (Надежда1988123):так почему же в связи в "нерабочими днями с сохранением зарплаты" не может быть такой же ситуации Цитата (Надежда1988123):А чем же всё-таки эти дни являются Цитата (Надежда1988123):и что за буквенный код ставить тогда в табеле. Кстати, аналогия с отстранением от работы, на мой взгляд, вполне уместна. Цитата (ТК РФ, Статья 76. Отстранение от работы):Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: ... по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ... В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. 38 баллов | |||||||||||
Пройти курс о новых правилах закупок для заказчиков Реклама 16+. АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
Здравствуйте. Цитата (Надежда1988123):почему же в связи в "нерабочими днями с сохранением зарплаты" не может быть такой же ситуации, оклад полный а норма уменьшена. Изменить количество выходных или праздничных дней в нормативном календаре может только Правительство РФ. Постановления Правительства, объявляющего дни с 30.03 по 03.04 выходными, не было (и, скорее всего, не будет), а ни кто другой - ни Президент, ни Консультант+(и т.п.), ни 1С сделать это не могут. | |||||||||||
Сегодня Роструд опубликовал одобренные штабом по борьбе с коронавирусом "Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»". Привожу первую часть цитатой: Цитата:1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере. 2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. 3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере. Успехов! | |||||||||||
 Добрый день! Цитата (Александр Погребс):2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается. | |||||||||||
Цитата (Mercurius):Вот эту фразу что-то я не понял. Как это эти дни и в отпуск не включаются и не продлеваются? Я сходу воспринял только вторую часть - отпуск не продлевается... А вот первая часть противоречит второй... Дуализм, однако... | |||||||||||
Отчет о финансовых результатах — официальный бланк Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
Цитата (Александр Погребс):Дуализм, однако... | |||||||||||
Здравствуйте Цитата (Надежда1988123):Мы же не знаем, с какой целью Правительство сделало эти нерабочие дни,именно выходными в производственно календаре, | |||||||||||
Здравствуйте. Цитата (Александр Погребс):Дуализм, однако... - нерабочий - но оплачиваемый, - в число дней отпуска не включаются - но отпуск на эти дни не продлевается. Саттарка-логика, однако 🤔 Чего дальше ждать!? З.Ы. Может быть в п.2 "зашифровано", что если отпуск выпадает на 30.03 - 03.04, то эти дни надо оплатить как рабочие, при этом отпуск закончится в установленный срок, а дни с 30.03 по 03.04 останутся неиспользованными? Странно конечно, если так, но хоть какая-то "линейная" логика... | |||||||||||
Цитата (ПомБух):Может быть в п.2 "зашифровано", что если отпуск выпадает на 30.03 - 03.04, то эти дни надо оплатить как рабочие, при этом отпуск закончится в установленный срок, а дни с 30.03 по 03.04 останутся неиспользованными? Странно конечно, если так, но хоть какая-то "линейная" логика... Просто,думаю, что первая часть - ошибочная формулировка. | |||||||||||
Заполнить и сдать ЕФС‑1 через интернет Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
Цитата (Sveto4Divny):Никаких изменений в порядок исчисления нормы рабочего времени федеральный орган исполнительной власти пока не вносил. Кто то может конечно и руками поправить расчеты, но если у компании тысячный штат... 🤨 Печально. | |||||||||||
Цитата (Бухгатер Елена):Кто то может конечно и руками поправить расчеты, но если у компании тысячный штат... Не все же отдыхают Есть ведь те организации, на кого Указ не распространяется... Думаю, в 1С должна быть кнопка выбора рабочего календаря. | |||||||||||
Цитата (Бухгатер Елена):Чем все таки руководствовались 1с, почему решили, что имеют право вносить изменения в норму рабочего времени🤯 | |||||||||||
Цитата (geomech):1С не пробовали задать этот вопрос? Мы уж точно на него не ответим, сами в шоке. | |||||||||||
Обменивайтесь с «удаленщиками» юридически значимыми документами через интернет Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
geomech, вот какие разъяснения дали 1С Прикреплен 1 файл:  26.03.2020 Как оплачивать работу по графику в .pdf | |||||||||||
Добрый день! Цитата (Надежда1988123):вот какие разъяснения дали 1С Вся аргументация у них строится на том, что это выходные дни. А для двойной оплаты они их уже классифицируют нерабочими праздничными днями. Такой праздник, что обхихикаешься! Аудиторов, которые им дали подобные разъяснения надо лишать лицензии и аудиторского аттестата! Это же вредители. Федерального масштаба. Простите, не удержался, слишком много эмоций. | |||||||||||
Александр Погребс, 😀 бывает, вот и мы сегодня мучались,мучались и решили закрыть з/п за март как сделали 1С .....Слава Богу у нас 8 человек только брали дни без сохранения заработной платы и пересчитать только им придется,если что.... | |||||||||||
Цитата (Александр Погребс):Это ни в какие ворота не лезет. Ошибка на ошибке. Вся аргументация у них строится на том, что это выходные дни. А для двойной оплаты они их уже классифицируют нерабочими праздничными днями. Такой праздник, что обхихикаешься! Аудиторов, которые им дали подобные разъяснения надо лишать лицензии и аудиторского аттестата! Это же вредители. Федерального масштаба. Простите, не удержался, слишком много эмоций. | |||||||||||
Заказать электронную подпись для передачи сведений в новый лесной госреестр Реклама 16+. ООО «Сертум-Про». Реквизиты | |||||||||||
Цитата (Mercurius): Бухонлайн это самый грамотный ресурс в области бухгалтерского учета и не только. | |||||||||||
 Цитата (Mercurius):на мой взгляд Бухонлайн это самый грамотный ресурс в области бухгалтерского учета и не только. Цитата (Надежда1988123):вот и мы сегодня мучались,мучались и решили закрыть з/п за март как сделали 1С | |||||||||||
Крымуша, да,решили сделать как 1с, а так же Консультант плюс,гарант и т.д. где уже производственные календари изменены. Читайте внимательно мой вопрос, я не спрашивала как мне рассчитывать зарплату, я спросила про тех,кто берет за свой счет, у нас таких 8 человек в марте ,поэтому если и придется пересчитывать зарплату,то только этим сотрудникам.....у нас окладная система оплаты труда, поэтому нас нормы времени в этом случае не интересуют, все получили по окладу полному,как и положено.И все равно я считаю до конца непонятно,изменят нормы рабочего времени или нет! | |||||||||||
Цитата (Надежда1988123):И все равно я считаю до конца непонятно,изменят нормы рабочего времени или нет! | |||||||||||
Автоматическая сверка счетов‑фактур с контрагентами снизит риск доначислений НДС Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты | |||||||||||
Еще о расчетах с работниками
- 5 ответов 140 875 просмотров
- 2 ответа 344 просмотра
- 1 ответ 44 598 просмотров
- 2 ответа 34 712 просмотров
- 4 ответа 31 183 просмотра
Подпишитесь на рассылку
Будем присылать новости и статьи о самых значимых для бухгалтера новшествах.
Подпишитесь на рассылку
Будем присылать новости и статьи о самых значимых для бухгалтера новшествах.
Еще о расчетах с работниками
- 2 ответа 56 520 просмотров
- 7 ответов 52 042 просмотра
- 1 ответ 23 350 просмотров
- 4 ответа 40 666 просмотров
- 3 ответа 172 просмотра
- 10 ответов 1 295 просмотров