Можно ли отправить в военкомат по почте уведомление об увольнении работника, если ООО не стоит на учете в военкомате?Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли просто отправить в военкомат по почте уведомление об увольнении сотрудника, если ООО не стоит на учете в военкомате? В ООО единственный сотрудник - ген. директор, будет смена директора, поэтому прежний увольняется. | |
 73 балла Доброго дня. Цитата (Sharlynn):Подскажите, пожалуйста, можно ли просто отправить в военкомат по почте уведомление об увольнении сотрудника, если ООО не стоит на учете в военкомате? Цитата (Как работодателю организовать воинский учет, когда и о чем отчитываться перед военкоматом ):Проверка в комиссариате Если в ООО работает 500 или менее сотрудников, подлежащих воинскому учету, комиссариат назначает плановую проверку не реже одного раза в три года. Если более 500 — не реже одного раза в год (п. 3 приложения № 1 к Методическим рекомендациям Генштаба). Для проверки нужно предоставить папку с личными карточками, план работы по ведению ВУ и ряд других документов согласно приложению № 1 к Методическим рекомендациям Генштаба. Цитата (Sharlynn):В ООО единственный сотрудник - ген. директор, будет смена директора, поэтому прежний увольняется. Цитата (Отчетность в военкомат придется сдавать в новые сроки и по новой форме ):Отчетность о приеме на работу и об увольнении Одновременно с этим правительство РФ скорректировало форму, по которой работодатели сообщают в военкомат о приеме и увольнении сотрудников (приложение № 2 к постановлению правительства от 27.11.06 № 719). Бланк называется «Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации)». По новым правилам, в отчете больше не нужно указывать номер военно-учетной специальности (ВУС). Вместо этой информации потребуется вносить серию и номер паспорта, а также СНИЛС работника. Сведения о приеме и увольнении, об изменении данных (как и данные, запрошенные военкоматом) можно будет отправлять в электронной форме, в том числе через портал госуслуг. Электронный документ должен быть подписан усиленной квалифицированной электронной подписью работника, который ведет воинский учет в организации. Цитата (Какую отчетность сдавать в военкомат в 2023 году ):Сведения при приеме на работу и увольнении При трудоустройстве военнообязанного сотрудника или прекращении с ним трудового договора нужно уведомить военкомат в течение пяти дней с даты издания соответствующего приказа работодателя (п. 1 ст. 3 127-ФЗ, п. 32 «а» Положения № 719). Сообщение оформляют в бумажном виде по форме приложения 9 к МР. Сведения о приеме или увольнении подписываются ответственным за ВУ, руководителем компании и скрепляются печатью организации. Документ отправляют по почте, а копию квитанции хранят вместе с личной карточкой № 10 работника. Так работодатель всегда сможет доказать, что выполнил обязанность по уведомлению военкомата. Руководитель или ответственный за ВУ, которые не передадут в комиссариат сведения о трудоустройстве военнообязанного или прекращении с ним трудового договора, рискуют получить штраф от 1000 до 5000 рублей (п. 3 ст. 21.4 КоАП РФ). Сведения о приеме или увольнении по по форме приложения 2 к Положению № 719 выдаются на руки военнообязанным гражданам, которые не имеют регистрации по месту жительства или пребывания, либо прописаны в другом населенном пункте, а прибыли на работу на срок более трех месяцев (п. 30 «д» Положения № 719). Предполагается, что с этим документом они дойдут до военкомата и встанут на учет. 73 балла | |
Пошаговая инструкция по воинскому учету для работодателя Реклама 16+. Реквизиты | |
 Доброго дня! В бухгалтерских пабликах активно обсуждается именно процедура постановки на учет в военкомате. Вот одно из многочисленных сообщений: "Сначала нужно встать на учет в администрации/управе города/района, в котором находится ваша организация. Мы в свою носили форму 6, форму 18, приказ на сотрудника ответственного за воинский учет, карточку по транспорту предприятия и сведения о наличии и тех.состоянии транспортных средств(нужно указать все машины в собственности), сведения об обеспечении трудовыми ресурсами(форма 19) И когда вы наконец встанете на учет в администрации, только после этого едете в военкомат. Касается всех, в том числе малых предприятий и ИП( если у ИП есть работники)." И еще: "Постановка организации на учёт: форма 18(сразу 3копии), приказ, должностная инструкция ответственного на учёт, план работ по воинскому учёту - надо отнести в военкомат и возможно в управу по месту регистрации организации. Получить отметку от ВК. Через госуслуги можно попробовать передать, но скорее всего этот канал пока не работает. Прием/увольнение - в течение 5 дней уведомлять о приёме и увольнении теперь надо по новой форме — из приложения 2 к Положению о воинском учёте, утв. постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719" Поэтому возник вопрос, так как после увольнения директора в ООО не останется военнообязанных сотрудников, и приниматься не будет, так как ООО деятельность не ведет, можно ли без постановки на учет уведомить об увольнении, или все же придется пройти полную процедуру, с визитами с администрацию и военкомат со сдачей всех документов и отчетов, положений, приказов и т.д., чтобы не получить штрафов в размере 350-500 тысяч рублей в будущем. | |
71 балл Доброго дня. Цитата (Sharlynn):Мы в свою носили форму 6, форму 18, приказ на сотрудника ответственного за воинский учет, карточку по транспорту предприятия и сведения о наличии и тех.состоянии транспортных средств(нужно указать все машины в собственности), сведения об обеспечении трудовыми ресурсами(форма 19) И когда вы наконец встанете на учет в администрации, только после этого едете в военкомат Сколько знаю себя, как бухгалтер, регулярно сдаю отчетность военкомат и в администрацию. В этой части практически ничего не изменилось, а всего лишь ужесточились санкции . Только сейчас вдруг решили, что нужно становится на учет . Вы обязаны были всегда - Организовывать и вести воинский учет работников. Цитата (Можно ли отправить в военкомат по почте уведомление об увольнении работника, если ООО не стоит на учете в военкомате? ):Организовать и вести воинский учет работников. Здесь работодатели руководствуются тремя основными документами: - Положением о воинском учете № 719; - Методическими рекомендациями Генштаба ВС РФ от 11.07.2017 — в части форм ВУ применяются ограниченно из-за изменений в нормативном регулировании; - Инструкцией в ред. Приказа Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 — ей определена форма личной карточки военнообязанного № 10 и порядок ее заполнения. Воинский учет делится на общий (для большинства работников) и специальный (для забронированных сотрудников). Большинство компаний ведут только общий учет. Примерное содержание работ по ВУ приведено в Плане (приложение 17 к МР). Цитата (Sharlynn):. Мы в свою носили форму 6, форму 18, приказ на сотрудника ответственного за воинский учет, карточку по транспорту предприятия и сведения о наличии и тех.состоянии транспортных средств(нужно указать все машины в собственности), сведения об обеспечении трудовыми ресурсами(форма 19) Не нужно предоставлять отчетность в военкомат по военнообязанным, если таких сотрудников в организации нет. Если вы не ведете работу по бронированию и среди работников нет граждан в запасе, форму 6 не предоставляем, нужно будет сдать только отчетность по форме 18. В моей практике была фирма с одним директором и та женщина. Так как военнообязанных, сотрудников в организации не было, то и воинского учета не было. Но военкомат умудрился вызвать меня на сверку за 3 года. Оформили тетрадку для сверок, в ней сделали отметку о проведении проверки Заполнили акт о том, что военнообязанных сотрудников в организации нет и разошлись . 71 балл | |
 400 тысяч это за невручение повесток, у вас если и будет, то 40-50,и то, если вас найдут, а возможно и никогда не найдут. | |
Рассчитывать страховые взносы по новой, пониженной ставке Реклама 16+. Реквизиты | |
 Добрый день, Цитата (Ольга Рогова):Нет такого понятия ставить на учет ООО в военкомате. Коллега делится опытом: https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&m=3147437#3147437 В каждом ВК могут быть свои правила, следует уточнять, на месте как происходит эта самая "постановка". | |
Цитата (Sharlynn):В бухгалтерских пабликах активно обсуждается именно процедура постановки на учет в военкомате. Вот одно из многочисленных сообщений | |
 Добрый день! Добавлю ещё свежую статью: Пять новых правил воинского учета в организации: памятка для работодателя Может быть, пригодится. Успехов! | |
Автоматическая сверка счетов‑фактур с контрагентами снизит риск доначислений НДС Реклама 16+. Реквизиты | |
 Доброе утро! Уведомление об увольнении работника, если это не тот военкомат, в котором состоит на учете наша организация, мы всегда отправляем по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. В нашем военкомате нам сказали, что нужно отправлять заказным письмом с уведомлением, но я добавляю опись (так точно понятно, что мы отправляем) | |
