Суд разъяснил, начислять ли взносы на штраф, уплаченный работодателем за работника

Суть спора

Трудовая инспекция оштрафовала должностное лицо организации за допуск подчиненного к работе без прохождения медосмотра. Сумма штрафа составила 16 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП). Сотрудник заплатил штраф, а организация компенсировала ему эту сумму.

Подготовить документы по охране труда в специальном сервисе Попробовать бесплатно

Проверяющие из ФСС заявили, что сумма возмещения относится к оплате труда, поэтому страхователь должен был начислить на нее взносы. Поскольку это сделано не было, контролеры привлекли компанию к ответственности.

Решение суда

Организация обратилась в суд. По мнению страхователя, компенсация расходов на оплату штрафа не связана с выполнением работником трудовых обязанностей, а поэтому освобождена от обложения страховыми взносами.

Однако судьи признали штраф правомерным, указав на следующее. Расходы по уплате административного штрафа, выписанного работнику, не связаны с хозяйственной деятельностью организации, а являются следствием ненадлежащего исполнения этим лицом своих служебных обязанностей.

В данном случае возмещение личных расходов работника по уплате штрафа за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей не носит социального характера и не предусмотрена положениями закона и локальными актами организации.

Таким образом, спорная выплата отвечает всем признакам дохода, с которого должны быть уплачены налоги и страховые взносы, указал суд.