Переход на электронные трудовые книжки Работайте с электронными трудовыми и готовьте всю сопутствующую отчетность Начать работу
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Работодатель компенсирует сотрудникам расходы на детсад: суд разъяснил, начислять ли взносы

Работодатель компенсирует сотрудникам расходы на детсад: суд разъяснил, начислять ли взносы
7 декабря 2020
Марина Басович Марина Басович Налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Возмещение работникам стоимости оздоровительных путевок, как и компенсация платы за детский сад, не относятся к вознаграждению за труд. Поэтому данные выплаты не облагаются страховыми взносами. К такому выводу пришел Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 20.11.20 № Ф06-67240/2020.

Суть спора

Организация возмещала работникам расходы за содержание детей в детских садах (родительскую плату), а также компенсировала стоимость путевок на оздоровительный отдых работников и членов их семей. Основанием служили коллективный договор и Положение об организации оздоровительного отдыха.

По мнению налоговиков, данные выплаты являлись элементами оплаты труда, получаемой в рамках трудовых отношений, а значит, на них следовало начислить страховые взносы.

Заметим, эта позиция инспекции согласуется с письмами Минфина от 22.09.17 № 03-03-06/1/61518 и ФНС от 14.09.17 № БС-4-11/18312 (см. «ФНС: оплата санаторно-курортных путевок и компенсация родителям расходов на детский сад облагаются страховыми взносами»).

Бухгалтерия Рассчитывать страховые взносы по новой, пониженной ставке Попробовать бесплатно

Решение суда

Однако суды трех инстанций не согласились с проверяющими. Судьи привели стандартные аргументы. Несмотря на то, что выплаты произведены в связи с наличием трудовых отношений, они не обладают признаками оплаты труда по смыслу статьи 129 ТК РФ. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются сотрудникам, представляют собой оплату труда.

Таким образом, выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре и локальных нормативных актах, не являются объектом обложения страховыми взносами.

Персонал Составлять локальные акты по готовым шаблонам и готовить всю кадровую отчетность
932