Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
21 июня
ФНС сообщила, надо ли начислять взносы на компенсацию морального вреда, которую работодатель выплатил физлицу по решению суда
21 июня
При наличии недоимки переплату по взносам за периоды до 2017 года можно вернуть после погашения задолженности
20 июня
Минфин сообщил, при каких условиях страхователя нельзя штрафовать за несвоевременную уплату взносов

Верховный суд: выплачиваемая работодателем компенсация родителям платы за содержание ребенка в детском саду страховыми взносами не облагается

4 февраля 2016

Работодатель, который либо возместил работнику расходы на содержание ребенка в детском саду, либо напрямую перечислил родительскую плату в дошкольное учреждение, не обязан начислять на такие выплаты страховые взносы. К такому выводу пришел Верховный суд в определении от 01.02.16 № 306-КГ15-18624.

Суть спора

Организация частично возмещала работникам расходы на содержание детей в детском саду. В коллективном договоре было закреплено, что родителям, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, а также одиноким матерям выплачивается компенсация в следующих размерах: 80 процентов размера родительской платы на первого ребенка; 50 процентов — на второго ребенка; 30 процентов — на третьего и последующих детей в семье. Данная компенсация перечислялась на основании заявлений работников на их банковские  карточки.

По мнению чиновников ПФР, указанные суммы нужно было включать в базу для исчисления страховых взносов. Обоснование — выплаты на содержание детей работников в дошкольных учреждениях не подпадают под понятие компенсационных, установленных законодательством РФ и поименованных в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Решение суда

Суды первой и апелляционной инстанций поддержали чиновников. Однако суд кассационной инстанции и Верховный суд приняли решение в пользу организации. Как указали арбитры, спорная компенсация не зависит от трудовых достижений работника и не является вознаграждением за труд, в связи с чем является выплатой социального характера. Учитывая, что выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являются оплатой труда работников, такие суммы не являются объектом обложения страховыми взносами.

Комментарий редакции

Суды и раньше указывали на то, что плата за содержание ребенка работника в детском саду не облагается страховыми взносами (определения ВС РФ от 20.10.14 № 306-КГ14-126, ВАС РФ от 10.07.14 № ВАС-8732/14; см.«Верховный суд разъяснил, в каком случае плата за содержание ребенка работника в детском саду не облагается страховыми взносами»). Но на решение судей в упомянутых определениях повлияло то обстоятельство, что денежные средства за содержание детей в саду перечислялись напрямую образовательному учреждению, а не родителям. А из комментируемого определения ВС от 01.02.16 № 306-КГ15-18624 следует, что объекта обложения взносами не возникает, даже если работодатель перечисляет компенсацию на счет работника.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер