Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
10 мая
Какие затраты необходимо нормировать: разъяснения чиновников и выводы судей
6 июля 2016
Затраты на независимую оценку квалификации работников можно будет учитывать в расходах
18 мая 2016
Минфин: организация не может списать расходы на телефонные переговоры мошенников, которые воспользовались ее телефонной линией

Минфин: восстанавливать расходы на обучение штатного сотрудника при его увольнении не нужно

18 сентября 2009

Если при определении налога на прибыль компания учитывает в расходах затраты на обучение работников, то в некоторых случаях она обязана восстановить эти затраты после увольнения сотрудника. О том, в каких именно случаях это делается, напомнил Минфин России в письме от 08.09.09 № 03-03-06/1/575.

Прежде всего, чиновники напомнили, что в состав расходов можно включать затраты на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников. Об этом сказано в подпункте 23 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса.

Другое правило признания расходов на обучение изложено в подпункте 2 пункта 3 той же статьи НК РФ. В состав расходов включаются затраты на обучение:
– сотрудников, которые работают в организации по трудовому договору;
– физических лиц заключивших с договор, предусматривающий обязанность физического лица не позднее трех месяцев после окончания обучения, оплаченного компанией, заключить с ней трудовой договор и отработать в ней не менее одного года.
При этом специалисты Минфина отметили: если увольняется штатный сотрудник, восстанавливать расходы, включая их в состав внереализационных доходов, не нужно ни при каких условиях.

А вот в случае увольнения тех обучающихся, которые в компании во время учебы не работали, доходы восстанавливаются при соблюдении одного из двух условий. Либо гражданин увольняется до истечения одного года с момента заключения трудового договора; либо трудовой договор с ним не был заключен по истечении трех месяцев с момента окончания обучения.
 

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер