Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
27 февраля
Локальные нормативные акты: когда они вступают в силу, и какие особенности предусмотрены для правил внутреннего трудового распорядка
20 февраля
20 февраля
Минтруд разъяснил, в какие сроки работодатель должен провести внеплановую спецоценку условий труда при перемещении рабочего места

Новогодние праздники продлятся 10 дней, а в мае будет два многодневных периода отдыха

19 октября 2012

Правительство России приняло решение о переносе выходных дней в 2013 году (постановление от 15.10.12 № 1048).

Установлен следующий перенос выходных дней:
с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.

То есть выходные дни 5 и 6 января 2013 года (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 2 и 3 мая. Учитывая, что 23 февраля в 2013 году выпадает на субботу, то на основании статьи 112 Трудового кодекса, выходным днем должен был стать понедельник 25 февраля. Однако Правительство РФ перенесло этот выходной день на 10 мая.

Таким образом, новогодние праздники продлятся 10 выходных дней (с 30.12.2012 по 08.01.2013). При этом учтено, что в 2012 году выходной день переносится с 29 декабря на 31 декабря. То есть 29 декабря объявляется рабочим днем (постановление Правительства РФ от 20.07.11 № 581).

А в начале мая будет два периода многодневного отдыха — пять дней (с 01.05.2013 по 05.05.2013) и четыре дня (с 09.05.2013 по 12.05.2013).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер