Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Сегодня
Налоговикам предписано не требовать чрезмерного количества документов вне налоговой проверки
Сегодня
Роструд опубликовал списки работодателей, которых трудовые инспекции будут проверять чаще остальных
Вчера
ФНС сообщила о самых распространенных нарушениях налогового законодательства

Утверждено положение о порядке проведения «трудовых» проверок компаний и предпринимателей

10 сентября 2012

Как долго инспекторы по труду могут проверять компанию или предпринимателя? В каких случаях организуются внеплановые контрольные мероприятия? Ответы на эти и другие вопросы по процедуре проведения «трудовых» проверок содержатся в Положении о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства (утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.12 № 875*).

Общие положения о «трудовых», а также других неналоговых проверках закреплены в Федеральном законе от 26.12.08 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В частности, в этом документе прописано, что плановые проверки не могут проводиться чаще, чем раз в три года.

Списки компаний, поправших в план «трудовых» проверок на очередной год, формируются с участием Генпрокуратуры и публикуются на сайте ведомства. Есть и более удобный способ узнать о том, включена ли компания в план проверок – воспользоваться веб-сервисом «Эксперт» (см. материал «Пользователи «Эксперта» могут проверить, включена ли организация или ИП в план неналоговых проверок»).

Что касается внеплановых «трудовых» проверок, то их частота никак не регламентируется. А основанием для их проведения, согласно комментируемому документу, могут быть следующие обстоятельства:

  • невыполнение работодателем предписания инспектора труда;
  • поступление информации о фактах нарушения трудового законодательства, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;
  • жалоба работника на нарушение трудовых прав;
  • запрос работника на проверку условий и охраны труда на его рабочем месте;
  • приказ от руководителей трудинспекции или Федеральной службы по труду, изданный на основании поручения Правительства РФ, Президента РФ или прокурора.

В новом документе закреплено, что срок любой проверки составляет не более 20 рабочих дней. А если контролерам нужно провести дополнительные исследования, экспертизы и т.п. этот срок может быть продлен решением руководителя трудинспекции еще на 20 рабочих дней. В отношении плановых проверок субъектов малого бизнеса установлены сокращенные сроки ревизий: не более 50 часов в год для проверки малого предприятия и 15 часов – микропредприятия. А продление такой проверки возможно максимум на 15 часов.

*Документ вступит в силу 15 сентября (по истечении 7 дней после дня его официального опубликования).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер