Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Вчера
ФСС утвердил новые формы документов для взыскания недоимок по страховым взносам «на травматизм»
20 июля
Минфин сообщил, на какую дату нужно пересчитать на рубли сверхнормативные суточные в иностранной валюте при расчете взносов
18 июля
Арбитражный суд разъяснил, в каком случае стоимость подарков к празднику не нужно включать в базу для начисления взносов

Минтруд: если срок трудового договора с иностранцем, временно пребывающем в России, превысил шесть месяцев, нужно доплатить страховые взносы, но пени не начисляются

3 апреля 2013

Временно пребывающий в России иностранный работник становится застрахованным лицом, поскольку компания продлила с ним трудовой договор на срок более шести месяцев. Должен ли работодатель в этом случае перечислить страховые взносы с начала того периода, в котором был первоначально заключен трудовой договор, а также представить соответствующий расчет в ПФР и заплатить пени? На эти вопросы Минтруд России ответил в письме от 27.02.13 № 17-4/342.

Как известно, с 2013 года вступили в силу новые правила уплаты пенсионных взносов с доходов иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории России (за исключением высококвалифицированных специалистов). Так, взносы начисляются, если с указанными лицами заключен срочный трудовой договор (договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года (с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ; подробнее см. «Какие изменения ожидают плательщиков страховых взносов в 2013 и 2014 годах»).

Применительно к ситуации, изложенной в письме, это означает следующее. Если с иностранным работником был заключен трудовой договор на срок менее шести месяцев, но затем стороны решили продлить договор, в результате чего срок его действия в расчетном периоде (календарный год) превысил шесть месяцев, работник становится застрахованным лицом. Следовательно, работодатель обязан заплатить с выплат в пользу такого работника взносы в ПФР. Причем взносы нужно будет рассчитать с начала соответствующего месяца отчетного периода (квартала), в котором стороны подписали первоначальный трудовой договор. Данные суммы отражаются в уточненном расчете по взносам в ПФР.

Придется ли в этом случае заплатить еще и пени, предусмотренные в статье 25 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, ведь взносы будут перечислены позже установленных сроков уплаты? Нет, не придется, считают специалисты Минтруда. Обоснование такое: до тех пор, пока иностранный работник, временно пребывающий в России, не являлся застрахованным лицом, компания правомерно не начисляла взносы с выплат в его пользу (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). А значит, доплата взносов в связи с изменением статуса работника не может рассматриваться как доплата в связи с неполной уплатой страховых взносов в установленный срок.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер