Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
26 июня
Минфин: услуги по перевозке грузов можно перевести на ЕНВД независимо от того, кому принадлежит груз
26 мая
Деятельность по передаче в аренду транспортного средства с экипажем нельзя перевести на ЕНВД
2 мая
Деятельность по реализации собственной кулинарной продукции с доставкой покупателю нельзя перевести на ЕНВД

Минфин разъяснил, в каком случае предприниматель на ЕНВД, у которого есть работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не может уменьшить налог на сумму уплаченных «за себя» взносов

14 мая 2013

Может ли индивидуальный предприниматель уменьшить ЕНВД на сумму страховых взносов, уплаченных в фиксированном размере, если у него есть единственный работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Разъяснения по данному вопросу приведены в письме финансового ведомства от 25.04.13 № 03-11-11/14473.

Недавно Минфин разъяснял, что предприниматель на ЕНВД может уменьшить единый налог на сумму фиксированных взносов в ПФР и ФФОМС только в том случае, если у него нет наемных работников (см. «Предприниматель, у которого есть наемные работники, не может уменьшить ЕНВД на сумму уплаченных за себя страховых взносов в фиксированном размере», «Предприниматель на УСН или ЕНВД: уменьшаем налог на сумму страховых взносов, уплаченных «за себя»»). Такой вывод сделан на основании пункта 2 статьи 346.32 Налогового кодекса, который позволяет уменьшать налог на фиксированные платежи только тем предпринимателям - «вмененщикам», которые не производят выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Может ли воспользоваться этой нормой предприниматель, у которого есть единственный работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?

Чиновники Минфина обращают внимание на положения указа Президента РФ от 30.05.94 № 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» (далее — указ № 1110). В данном документе предусмотрено, что сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, полагается ежемесячная выплата в размере 50 рублей. Эта компенсация выплачивается работникам за счет средств, направляемых работодателями (компаниями и предпринимателями) на оплату труда. К тому же, как отметили в Минфине, работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, включаются в списочную численность работников (подп. «с» п. 79 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утв. приказом Росстата от 24.10.11 № 435).

Все это, по мнению авторов комментируемого письма, означает следующее. Если предприниматель на «вмененке» перечисляет своему единственному работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, компенсационную выплату на основании указа № 1110, то он не вправе уменьшить ЕНВД на сумму уплаченных «за себя» страховых взносов в фиксированном размере.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.        Все 6 комментариев
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер