Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
27 марта
Организация меняет адрес: что надо знать бухгалтеру
27 марта
Арбитражный суд: неуказание в заявлении по форме № Р11001 номера офиса может являться основанием для отказа в регистрации юрлица
17 марта
Инспекторы откажут в регистрации организации, если устав распечатан на обеих сторонах листа

Организация не должна вставать на учет по месту осуществления деятельности, если она не создает стационарных рабочих мест для разъездных работников

31 мая 2013

Нанимая работников в регионах, организация не планирует приобретать или арендовать помещения для организации стационарных рабочих мест. Сотрудники будут иметь разъездной характер работы. Должна ли организация встать на учет в налоговых органах по месту осуществления деятельности? В данном случае такой обязанности у организации нет, считают в Минфине России. Подробности — в письме от 24.05.13 № 03-02-07/1/18634.

Чиновники напоминают положения пункта 1 статьи 83 Налогового кодекса. В ней сказано, что организации, в состав которых входят обособленные подразделения,должны встать на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения.

Обособленным подразделением организации, как гласит пункт 2 статьи 11 НК РФ, признается любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Определение термина «рабочее место» дано в статье 209 Трудового кодекса. Это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

На этом основании в Минфине делают следующий вывод. В том случае, когда деятельность работников имеет разъездной характер, и работодатель не создает для них стационарные рабочие места, то и основания для постановки организации на учет по месту осуществления такой деятельности не возникает.

Источник: Главбух

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер