Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
6 июля 2016
Затраты на независимую оценку квалификации работников можно будет учитывать в расходах
28 января 2014
Предприниматель отстоял командировочные расходы, несмотря на отсутствие печати в удостоверении
16 января 2014
ВАС: суммы НДФЛ и страховых взносов, начисленные на вознаграждение юриста, к судебным издержкам не относятся

Минтруд: коммерческие организации Крайнего Севера вправе установить любой размер компенсаций расходов работника на проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно

10 июня 2013

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут самостоятельно определить размер компенсаций расходов работника на проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно. Действующее законодательство размер таких компенсаций никак не ограничивает. Об этом напомнил Минтруд России в информационном письме от 29.05.13.

Чиновники ссылаются на статью 325 Трудового кодекса. Согласно положениям данной статьи, работники организаций, которые финансируются из федерального бюджета и расположены в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату за счет средств работодателя стоимости проезда (в пределах РФ) к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси). Кроме того компенсации подлежат и расходы на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Такие компенсации можно получить один раз в два года.

При этом определено, что размер, условия и порядок выплаты упомянутых выше компенсаций устанавливается:
– в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, — органами государственной власти субъектов Российской Федерации
– в организациях, финансируемых из местных бюджетов, — органами местного самоуправления;
– у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Получается, что коммерческие организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут определить сколь угодно большой размер компенсаций расходов работника на проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно. Важно лишь оговорить это в коллективном либо трудовом договоре или в ином локальном нормативном акте.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер