Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Вчера
Минфин настаивает: ИП на УСН не может учитывать расходы при расчете страховых взносов «за себя»
24 марта
При утрате IT-организацией права на применение пониженных тарифов страховых взносов пени и штрафы не начисляются
22 марта
ФНС уточнила, куда ИП должны уплачивать страховые взносы и сдавать расчет при совмещении нескольких налоговых режимов

ВАС: премии к праздникам облагаются страховыми взносами

28 июня 2013

Даже если разовая премия к празднику не предусмотрена трудовым договором, она связана с исполнением работниками трудовых обязанностей, а значит, облагается страховыми взносами. К такому выводу пришел Президиум ВАС РФ на заседании 25 июня (текст постановления еще не опубликован).

Поводом для судебного разбирательства стал конфликт между тамбовской компанией и чиновниками ПФР. В ходе проверки контролеры обнаружили, что работникам организации на основании приказа была выплачена разовая премия к Новому году. Чиновники местного управления ПФР сочли, что с суммы премии (1,5 млн. рублей) нужно было уплатить страховые взносы, определив базу для начисления взносов в отношении каждого работника. Поскольку это сделано не было, компании были доначислены страховые взносы, пени и штраф на общую сумму более 500 тыс. рублей.

Суды первых трех инстанций признали доначисления незаконными. Арбитры исходили из того, что объектом обложения пенсионными взносами являются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, произведенные в рамках трудовых отношений (ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). А спорные выплаты ни трудовыми договорами, ни локальными нормативными актами предусмотрены не были. При этом премии не связаны с исполнением работниками трудовых обязанностей.

Но коллегия судей ВАС РФ, передавая дело на рассмотрение Президиума этого суда, высказала противоположное мнение (определение от 27.03.13 № ВАС-215/13). Коллегия отметила, что невключение в трудовой договор каких-либо прав работника не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав (ст. 57 ТК РФ). Согласно статье 129 Трудового кодекса к заработной плате относятся, помимо прочего, стимулирующие выплаты. В статье 191 ТК РФ оговорено, что в качестве поощрения работодатель может выдать работникам премию. Таким образом, премия сама по себе напрямую связана с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеет стимулирующий характер. С учетом вышеизложенных норм, коллегия судей ВАС сделала следующий вывод: выплаты премий к праздникам связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей и имеют стимулирующий характер, поэтому являются элементами оплаты труда. А значит, они включаются в базу для начисления страховых взносов. Таким образом, проверяющие правомерно оштрафовали компанию. Президиум ВАС согласился с этим выводом и отменил решения нижестоящих судов.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер