Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
27 февраля
Локальные нормативные акты: когда они вступают в силу, и какие особенности предусмотрены для правил внутреннего трудового распорядка
20 февраля
20 февраля
Минтруд разъяснил, в какие сроки работодатель должен провести внеплановую спецоценку условий труда при перемещении рабочего места

Регионы смогут установить квоты для приема инвалидов для работодателей, у которых трудится больше 35 человек

8 июля 2013

Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 02.07.13 года № 183-ФЗ*.  Закон позволяет регионам установить для работодателей, у которых трудится от 35 до 100 человек, ввести квоты для приема на работу инвалидов.

До сих пор такая квота была установлена непосредственно федеральным законом и только в отношении работодателей с численностью работников более 100 человек. Она составляет от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников (ст. 21 Закона от 24.11.95 № 181-ФЗ). Комментируемый закон вносит в текст данной статьи поправки. Теперь для работодателей, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек, региональные законодатели смогут установить квоту для приема на работу инвалидов, но в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

Напомним, что за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов, а также за отказ принять инвалида на работу в пределах установленной квоты должностным лицам грозит штраф в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей (статья 5.42 КоАП РФ).

*Полное название Закона — «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»».

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер