Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Сегодня
На сумму стипендии, выплачиваемой работнику по ученическому договору, не нужно начислять страховые взносы
Вчера
ФСС утвердил новые формы документов для взыскания недоимок по страховым взносам «на травматизм»
20 июля
Минфин сообщил, на какую дату нужно пересчитать на рубли сверхнормативные суточные в иностранной валюте при расчете взносов

С компенсации за задержку зарплаты работодатель должен уплатить страховые взносы

16 октября 2014

Компенсация, выплаченная работникам за задержку зарплаты, облагается страховыми взносами. Об этом напомнил Минтруд России в письме от 06.08.14 № 17-4/В-369, тем самым подтвердив свою позицию по данному вопросу.

Напомним, что за несвоевременную выплату причитающихся работнику средств работодатель обязан перечислить проценты. Размер такой компенсации не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).  Чиновники Минтруда считают, что с такой компенсации необходимо заплатить страховые взносы.

В обоснование своей позиции они ссылаются на статью 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). В ней приведен перечень выплат, которые не облагаются взносами. Данный перечень является исчерпывающим, и компенсация за нарушение сроков выдачи заработной платы в нем не упомянута. Следовательно, выплаты за просрочку зарплаты от обложения страховыми взносами не освобождены. Аналогичная позиция выражена в письмах Минтруда от 22.01.14 № 17-3/В-19, Минздравсоцразвития России от 15.03.11 № 784-19).

Вместе с тем комментируемое письмо Минтруда идет вразрез с позицией Президиума ВАС, выраженной в постановлении от 10.12.13 № 11031/13. Как указал суд, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда. Денежная компенсация за задержку заработной платы является видом материальной ответственности работодателя. Она выплачивается в силу закона в связи с выполнением работником трудовых обязанностей. Тем самым сотруднику обеспечивается дополнительная защита трудовых прав. Следовательно, такая компенсация подпадает под действие подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов (см. «ВАС: на суммы компенсаций за задержку зарплаты страховые взносы не начисляются»).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер