Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
25 июля
На сумму стипендии, выплачиваемой работнику по ученическому договору, не нужно начислять страховые взносы
24 июля
ФСС утвердил новые формы документов для взыскания недоимок по страховым взносам «на травматизм»
20 июля
Минфин сообщил, на какую дату нужно пересчитать на рубли сверхнормативные суточные в иностранной валюте при расчете взносов

Верховный суд: оплата жилья для сотрудников, которые переведены на работу в филиалы, страховыми взносами не облагается

22 октября 2014

Компенсация расходов на аренду жилья сотрудникам, переехавшим в новую местность для работы в филиале, не являются стимулирующими выплатами и не зависят от квалификации работников. Следовательно, на данные выплаты страховые взносы не начисляются. К такому вывод пришел Верховный суд в определении от 27.08.14 № 309-ЭС14-82.

Суть спора

Некоторые сотрудники головной организации были переведены на работу в филиалы, расположенные в других регионах. На основании допсоглашений к трудовым договорам работникам ежемесячно выплачивалась компенсация расходов по найму жилых помещений (в фиксированном размере). На данные выплаты страховые взносы начислены не были.

Проверяющие из ПФР заявили, что от страховых взносов освобождены только компенсации расходов по переезду (подп. «и» п. 2 ч. 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ). Что касается сумм ежемесячного возмещения затрат на аренду, то они выплачены в рамках трудовых отношений, то есть являются составной частью заработной платы. Следовательно, на них нужно было начислить страховые взносы на основании статьи 7 Закона № 212-ФЗ. В итоге проверяющие оштрафовали предприятие на основании пункта 1 статьи 47 Закона № 212-ФЗ.

Решение суда

Принимая решение в пользу компании, суд указал на следующее. Статьей 165 ТК РФ установлено, что работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе при переезде на работу в другую местность. Конкретные размеры возмещения определяются трудовым договором, что и было сделано в компании. В рассматриваемом случае расходы на оплату жилья компенсировались только тем работникам, которые переехали на работу в филиал. Таким образом, эти выплаты признаются компенсацией расходов сотрудника по самостоятельному найму жилого помещения при переезде в другую местность, обязанность по возмещению которых в силу Трудового кодекса лежит на работодателе. Поскольку спорные выплаты не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, качества выполнения самой работы, то начислять на них страховые взносы не нужно, постановил суд.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер