Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Вчера
ФСС утвердил новые формы документов для взыскания недоимок по страховым взносам «на травматизм»
20 июля
Минфин сообщил, на какую дату нужно пересчитать на рубли сверхнормативные суточные в иностранной валюте при расчете взносов
18 июля
Арбитражный суд разъяснил, в каком случае стоимость подарков к празднику не нужно включать в базу для начисления взносов

Верховный суд разъяснил, в каком случае плата за содержание ребенка работника в детском саду не облагается страховыми взносами

20 ноября 2014

Компенсация работодателем платы за детский сад носит социальный характер, не зависит от квалификации работников, а потому страховыми взносами не облагается. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд в определении от 20.10.14 № 306-КГ14-126. На решение суда повлияло также то обстоятельство, что денежные средства за содержание детей в саду перечислялись напрямую образовательному учреждению, а не родителям.

Суть спора

Компания оплачивала содержание детей своих сотрудников в детском саду. По мнению чиновников ФСС, указанные суммы нужно было включать в базу для исчисления страховых взносов. Обоснование — выплаты на содержание детей работников в дошкольных учреждениях не подпадают под понятие компенсационных, установленных законодательством РФ и поименованных в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Решение суда

Принимая решение в пользу организации, Верховный суд указал: сам по себе факт наличия трудовых отношений не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работнику, представляют собой оплату его труда. «Спорные» выплаты не зависят от квалификации работников, сложности, качества выполнения работы, не являются элементом оплаты труда, в том числе и потому, что не предусмотрены ни трудовыми, ни коллективными договорами. Кроме того, «спорные» выплаты перечислялись не работникам, а непосредственно в дошкольные детские учреждения. Детские сады выставляли счета-фактуры, между сторонами подписывались акты выполненных работ.
С учетом изложенного Верховный суд пришел к выводу, что на компенсации на содержание детей работников в детском саду страховые взносы не начисляются.
 

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер