Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Организация не должна оплачивать обратный билет сотрудника, который остался в месте командировки для проведения отпуска

Организация не должна оплачивать обратный билет сотрудника, который остался в месте командировки для проведения отпуска
3 декабря 2014 3 декабря 2014

Если работник организации остается в месте командировки для проведения отпуска, то работодатель не должен возмещать ему расходы на приобретение обратного билета. Об этом напомнил Минфин России в письме от 20.11.14 № 03-03-06/1/58868.

Статья 167 ТК РФ обязывает работодателя возмещать командированному работнику расходы, связанные с такой командировкой. А подпункт 12 пункта 1 статьи 264 НК РФ позволяет организациям учитывать в расходах следующие виды затрат:
– на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы;
– на наем жилого помещения;
– суточные или полевое довольствие.

В комментируемом письме рассматривается ситуация, когда после командировки работник остается в этом месте для проведения отпуска. Соответственно, обратно он возвращается уже не из места проведения командировки, а из места проведения отпуска. Согласно действующим положениям ТК РФ и НК РФ, работодатель не обязан компенсировать работнику стоимость проезда из места проведения отпуска к месту работы. Поэтому организация не должна оплачивать работнику обратный билет и, как следствие, не имеет права учитывать такие расходы при налогообложении прибыли.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

1 471
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер