Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Вчера
Минфин сообщил, на какую дату нужно пересчитать на рубли сверхнормативные суточные в иностранной валюте при расчете взносов
18 июля
Арбитражный суд разъяснил, в каком случае стоимость подарков к празднику не нужно включать в базу для начисления взносов
18 июля
Минфин: преобразованная организация не вправе включать в базу для начисления страховых взносов суммы, начисленные сотрудникам до реорганизации

Компании не удалось доказать, что надбавки к зарплате за работу с вредными и опасными условиями труда являются компенсацией морального вреда

14 февраля 2014

Компенсация морального вреда работникам, которые трудятся на «вредном» производстве не облагается страховыми взносами только в том случае, если работодатель может доказать, что он причинил вред здоровью работника своими неправомерными действиями или бездействием. Если же выплата обусловлена только самим фактом работы во вредных или опасных условиях труда, то она, по сути, является частью оплаты труда, а значит, облагается страховыми взносами. Такой вывод содержится  в постановлении ФАС Уральского округа от 23.12.13 № Ф09-13666/13.

Суть спора

На основании коллективного договора компания ежемесячно выплачивала компенсацию морального вреда сотрудникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Суммы компенсаций не были включены в облагаемую страховыми взносами базу на основании статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). Напомним, согласно этой норме выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, от уплаты страховых взносов освобождены.

Однако ревизоры ПФР переквалифицировали компенсацию морального вреда в компенсационные выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. А они в силу той же статьи 9 Закона № 212-ФЗ облагаются страховыми взносами. В результате чиновники доначислили организации страховые взносы, а также оштрафовали на основании пункта 1 статьи 47  Закона № 212-ФЗ и по статье 17 Федерального закона от 01.01.96 № 27-ФЗ на общую сумму более 700 тысяч рублей.

Решение суда

Суды всех инстанций согласились с мнением чиновников ПФР. Как указали арбитры, вредные условия производства, существующие в силу объективных причин, сами по себе, при отсутствии правонарушения не являются основанием для выплаты компенсации морального вреда. Спорные суммы можно было бы отнести к компенсациям морального вреда только в том случае, если доказано, что из-за действий (бездействия) работодателя работнику причинены физические или нравственные страдания. А в рассматриваемой ситуации компенсация морального вреда ежемесячно выплачивалась всем работникам организации вне какой-либо связи с фактами нарушений со стороны работодателя и причинения вреда данным работникам.

Исходя из этого, суд решил, что спорные выплаты осуществлялись в рамках трудовых правоотношений и носили характер компенсации за работу во вредных и тяжелых условиях труда. Поэтому, несмотря на то, что выплаты обозначены в договоре как компенсация морального вреда, указанные суммы нужно было включить в базу для исчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Напомним, аналогичная позиция выражена в постановлении Президиума ВАС от 04.12.12 № 10151/12 (см. «ВАС усмотрел схему в выплате компенсации морального вреда всем сотрудникам компании»).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер