Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
21 июля
Минтруд сообщил, является ли командировкой поездка дистанционного работника в головной офис работодателя
14 июля
Верховный суд: работодатель не обязан уведомлять ФМС о приеме на работу гражданина Республики Беларусь
30 июня
Разъяснено, полагается ли сотруднику отгул за день сдачи крови, если в этот день он вышел на работу без согласования с работодателем

Изменен срок уведомления ФМС России об увольнении высококвалифицированных иностранных специалистов

17 апреля 2014

Федеральная миграционная служба изменила срок, в течение которого работодатели должны сообщать о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров с иностранными высококвалифицированными специалистами и о случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Соответствующие изменения в приложение № 12 к приказу ФМС России от 28.06.10 № 147 (далее — Приказ № 147) внесены приказом ведомства от 12.03.14 № 182 (далее — Приказ № 182). Изменения вступят в силу с 20 апреля 2014 года.

Согласно действующей редакции Приказа № 147, работодатель, расторгнувший трудовой договор или гражданско-правовой договор с иностранным высококвалифицированным специалистом, обязан в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты расторжения договора, уведомить об этом ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, выдавший разрешение на работу. Сообщать о случаях предоставления высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, следует не позднее 3 рабочих дней с даты предоставления отпуска.

Приказ № 182 устанавливает менее строгие временные рамки. Сообщать об увольнении высококвалифицированных специалистов, а также о предоставленных им отпусках без сохранения зарплаты, нужно будет ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер