Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
27 февраля
Локальные нормативные акты: когда они вступают в силу, и какие особенности предусмотрены для правил внутреннего трудового распорядка
20 февраля
20 февраля
Минтруд разъяснил, в какие сроки работодатель должен провести внеплановую спецоценку условий труда при перемещении рабочего места

Минтруд: сотрудники, которые работают за компьютером большую часть рабочего времени, должны проходить медосмотры

23 апреля 2014

Работодатель обязан направлять сотрудников на периодические медосмотры, если те проводят за компьютером больше половины рабочего времени. Об этом предупредил Минтруд в письме от 21.03.14 № 15-2/ООГ-242.

Перечень вредных или опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.11 № 302н. Так,  медосмотры за счет работодателя проводятся, в частности, в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, лечебно-профилактических и детских учреждениях.

Кроме того, осмотры обязательны в том случае, если персонал работает с вредными или опасными факторами, причем вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда. Среди таких факторов упомянуто электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию и вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени). Таким образом, сотрудник, чья работа предполагает использование компьютера более 50% рабочего времени, должен проходить медосмотр (у невролога и офтальмолога). Причем не только периодический (один раз в два года), но и предварительный, то есть перед устройством на работу.

Ответственность за нарушение подобных требований предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ: штраф от 1 000 до 5 000 рублей — для должностных лиц; штраф от 1 000 до 5 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — для ИП; штраф от 30 000 до 50 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток — для организаций.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.        Все 8 комментариев
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер