Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
29 марта
Минфин уточнил, когда организация может учесть в расходах штраф за нарушение условий договора, взысканный по решению суда
24 марта
Для подтверждения командировочных расходов на такси необходим кассовый чек или БСО
17 марта
При добровольном уменьшении уставного капитала ООО у его участников возникнет налогооблагаемый доход

ФНС: предусмотренные законодательством выплаты работникам вредных производств уменьшают налог на прибыль

14 мая 2014

Федеральная налоговая служба в письме от 08.05.14 № ГД-4-3/8858@ обратилась к теме учета работодателями затрат на оплату дополнительного отпуска, повышенную оплату труда и компенсаций за увеличенную рабочую неделю работников вредных производств. По мнению налоговиков такие затраты можно учесть в составе расходов при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Как известно, с 2014 года на смену аттестации пришла специальная оценка условий труда, которую обязаны проводить все работодатели (см. «С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда»). По итогам спецоценки каждому рабочему месту должен быть присвоен класс условий труда: оптимальный, допустимый, вредный и опасный. При этом вредные условия труда дополнительно делятся на четыре подкласса: первой, второй, третьей и четвертой степени.

Трудовой кодекс устанавливает ряд гарантий для работников, занятых на вредных и опасных производствах.

Так, для работников, условия труда которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели — не более 36 часов (ст. 92 НК РФ). Однако на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю. При этом работнику должна быть назначена соответствующая денежная компенсация.

Кроме того, статья 117 ТК РФ обязывает работодателей предоставлять работникам вредных и опасных производств дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней), а статья 147 НК РФ — назначать таким работникам оплату труда в повышенном размере.

В ФНС отмечают, что все затраты, связанные с исполнением перечисленных гарантий, работодатели могут учесть в целях налогообложения прибыли. Ведь статья 255 НК РФ позволяет включать в расходы на оплату труда любые начисления работникам, предусмотренные нормами законодательства, а также трудовыми или коллективными договорами.

Отметим, что некоторое время назад аналогичное мнение высказывал и Минфин России (см. «Спецоценка условий труда: какие льготы положены работникам с вредными условиями и как учесть расходы на эти льготы»).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер