Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Материалы по теме
Вчера
Утверждены предельные размеры базы для начисления страховых взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР на 2018 год
22 ноября
Минфин: порядок начисления взносов по доптарифам зависит не только от условий труда, но и от того, имеет ли работник право досрочную пенсию
21 ноября
Неверные персональные данные в РСВ: налоговики высказались о штрафах в такой ситуации

Верховный суд: оплата аренды жилья для сотрудника, который переведен на работу в другой регион, не является объектом обложения страховыми взносами

2 октября 2015

Компенсация расходов на аренду жилья, которая выплачивается на основании локального акта организации сотруднику, переведенному на работу в другой регион, относится к выплатам социального характера и не облагается страховыми взносами. Об этом напомнил Верховный суд в определении от 16.09.15 № 304-КГ15-5008.

Суть спора

На основании приказа по организации работнику, который был переведен на работу в филиал, расположенный в другом регионе, ежемесячно компенсировались расходы по найму квартиры (в размере 17 тыс. рублей). На данные выплаты страховые взносы не начислялись. В связи с этим проверяющие из подразделения ПФР оштрафовали организацию на основании пункта 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). По мнению контролеров, компенсация расходов работника по аренде жилья на новом месте жительства является составной частью заработной платы. Данные выплаты, как заявили чиновники, обусловлены трудовыми отношениями, носят систематический и стимулирующий характер. Следовательно, должны облагаться страховыми взносами в соответствии со статьей 7 Закона № 212-ФЗ.

Решение суда

Суд первой инстанции поддержал ПФР, указав на следующее. Согласно статье 165 ТК РФ, работникам полагаются компенсации при переезде в другую местность. Компенсации по оплате жилья включаются в состав выплат, связанных с переездом, поэтому оплата жилья для сотрудников, которые переехали на работу в другую местность, не облагается страховыми взносами. Однако в данном случае сотрудник, которому были компенсированы расходы по найму жилья, остался зарегистрированным по прежнему месту жительства. А если работник переезжает на работу в другую местность, но не меняет место жительства, то работодатель не обязан компенсировать расходы по найму жилья по новому месту работы, указали арбитры.

Однако Верховный суд принял решение в пользу страхователя. Судьи напомнили, что основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты и иные вознаграждения, начисленные работнику в рамках трудовых отношений. В то же время трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (ст. 15 ТК РФ).

Что касается компенсаций расходов на аренду жилья, которые установлены локальным актом организации, то эти выплаты носят социальный характер. Несмотря на то, что компенсации произведены в связи с наличием трудовых отношений, такие выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 Трудового кодекса, поскольку не являются вознаграждением за труд, не относятся к стимулирующим выплатам, не зависят от квалификации работника. Другими словами, эти суммы выплачены не в рамках трудовых отношений, а значит, не облагаются страховыми взносами.

Аналогичная позиция выражена в определениях ВС от 25.03.15 № 309-КГ15-602 и от 27.08.14 № 309-ЭС14-82.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер