Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Материалы по теме
14 ноября
Потери от пожара: разъяснено, какие документы надо оформить, чтобы списать такие потери при расчете налога на прибыль
14 ноября
Налоги в обособленном подразделении: как платить НДФЛ и налог на прибыль
13 ноября
Минфин разъяснил, как учитывать лизинговые платежи за оборудование, которое используется для строительства основных средств

Минфин сообщил, в каком случае затраты на услуги по предоставлению технического и управленческого персонала можно учесть при налогообложении прибыли

11 ноября 2015

При определении налоговой базы по налогу на прибыль организация вправе учесть расходы на привлечение стороннего технического и управленческого персонала. Но при одном условии: в штате организации такие специалисты отсутствуют. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 16.10.15 № 03-03-06/59283.

Специалисты ведомства напоминают общие принципы учета расходов, изложенные в пункте 1 статьи 252 НК РФ. В нем установлено, что расходами организации признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

В пункте 1 статьи 264 НК РФ приведен перечень прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Помимо прочего, в этом перечне упомянуты расходы на услуги по предоставлению работников (технического и управленческого персонала) сторонними организациями для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и (или) реализацией.

На этом основании в Минине полагают, что затраты организации на привлечение технического и управленческого персонала можно учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, если в штате организации отсутствуют такие специалисты.

Напомним, что следующего года предоставлять труд персонала смогут только организации, отвечающие определенным критериям. А при оформлении трудовых отношений с такими работниками нужно будет учитывать положения новой главы 53.1 ТК РФ (см. «Запрет заемного труда: как с 2016 года изменятся аутсорсинг и аутстаффинг»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер