Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Страховые премии, уплаченные работодателем по допсоглашениям к договору добровольного личного страхования сотрудников, уменьшают налогооблагаемую прибыль

Страховые премии, уплаченные работодателем по допсоглашениям к договору добровольного личного страхования сотрудников, уменьшают налогооблагаемую прибыль
17 ноября 2015 17 ноября 2015

Организация заключила договор добровольного личного страхования работников сроком на один год. На основании этого договора страховщик оплачивает медицинские расходы застрахованных лиц. В дальнейшем организация и страховая компания подписали дополнительные соглашения к договору, условиями которых предусмотрено страхование новых сотрудников. Можно ли учесть суммы страховых премий по таким допсоглашениям в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль организации? Да, можно, полагают в Минфине России (письмо от 26.10.15 № 03-03-06/61225).

Как известно, суммы платежей работодателей по договорам добровольного личного страхования работников, которые заключены на срок не менее одного года и предусматривают оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников, относятся к расходам на оплату труда (п. 16 ст. 255 НК РФ).

По мнению Минфина, в случае заключения допсоглашения, по условиям которого в основной договор добровольного личного страхования работников включаются новые сотрудники, расходы работодателя в виде дополнительных сумм взносов по договору можно учесть в составе расходов для целей налогообложения прибыли.

При этом допсоглашение должно содержать следующие существенные условия договора добровольного личного страхования работников (ст. 942 ГК РФ):
– о застрахованном лице;
– о характере события, на случай наступления которого в жизни застрахованного лица осуществляется страхование (страхового случая);
– о размере страховой суммы;
– о сроке действия договора.

414
закрыть