Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Оплата отпуска работнику, который получил производственную травму, не облагается страховыми взносами

Оплата отпуска работнику, который получил производственную травму, не облагается страховыми взносами
25 ноября 2015 25 ноября 2015

Минтруд России в письме от 27.10.15 № 17-3/В-524 высказался на тему начисления страховых взносов на сумму оплаты отпуска, предоставленного работнику для санаторно-курортного лечения в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. По мнению специалистов ведомства, такие выплаты не облагаются взносами, если они не превышают размера среднего заработка, исчисленного для оплаты обычных отпускных.

Аргументы у авторов письма следующие. Как известно, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. Об этом сказано в части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). При этом в пункте 1 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ оговорено, что взносами, в частности, не облагаются государственные пособия, которые выплачиваются в соответствии с федеральным, региональным или местным законодательством, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В статье 8 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ перечислены виды страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. К ним относится оплата медицинской реабилитации работника в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, а также оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. При этом размеры и порядок оплаты соответствующих расходов определяются правительством РФ.

В пункте 32 положения об оплате дополнительных отпусков* установлено, что оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ для оплаты обычных отпусков.

Суммируя положения перечисленных норм законодательства, в Минтруде делают следующий вывод. Оплата дополнительного отпуска, предоставленного работнику для санаторно-курортного лечения в связи с полученной травмой, не облагается страховыми взносами в размере среднего заработка, определенного по статье 139 ТК РФ.

* «Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц», утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.05.06 № 286.

1 372
закрыть