Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Верховный суд: ИП на УСН может учитывать расходы при расчете страховых взносов «за себя»
26 апреля
25 апреля
ФНС уточнила, как ИП на ОСНО определить доход в целях уплаты взносов в ПФР «за себя»

Оплата отпуска работнику, который получил производственную травму, не облагается страховыми взносами

25 ноября 2015

Минтруд России в письме от 27.10.15 № 17-3/В-524 высказался на тему начисления страховых взносов на сумму оплаты отпуска, предоставленного работнику для санаторно-курортного лечения в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. По мнению специалистов ведомства, такие выплаты не облагаются взносами, если они не превышают размера среднего заработка, исчисленного для оплаты обычных отпускных.

Аргументы у авторов письма следующие. Как известно, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. Об этом сказано в части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). При этом в пункте 1 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ оговорено, что взносами, в частности, не облагаются государственные пособия, которые выплачиваются в соответствии с федеральным, региональным или местным законодательством, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В статье 8 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ перечислены виды страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. К ним относится оплата медицинской реабилитации работника в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, а также оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. При этом размеры и порядок оплаты соответствующих расходов определяются правительством РФ.

В пункте 32 положения об оплате дополнительных отпусков* установлено, что оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 139 ТК РФ для оплаты обычных отпусков.

Суммируя положения перечисленных норм законодательства, в Минтруде делают следующий вывод. Оплата дополнительного отпуска, предоставленного работнику для санаторно-курортного лечения в связи с полученной травмой, не облагается страховыми взносами в размере среднего заработка, определенного по статье 139 ТК РФ.

* «Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц», утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.05.06 № 286.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер