Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
21 марта
ИП на ОСНО, подаривший физлицу помещение, которое ранее использовалось в предпринимательской деятельности, должен уплатить НДС
20 марта
Минфин разъяснил порядок уплаты НДС при приобретении у иностранной организации услуг, местом реализации которых признается территория РФ

Верховный суд: предоставление работникам питания в счет оплаты труда не облагается НДС

6 апреля 2015

Если компенсация расходов на питание работникам предусмотрена трудовым или коллективным договором и соответствующие затраты работодатель учитывает в расходах на оплату труда при исчислении налога на прибыль, то объекта налогообложения НДС не возникает. На это указал Верховный суд в определении от 31.03.15 № 307-КГ15-2001.

Суть спора

На основании приказа и коллективного договора компания частично компенсировала работникам расходы на питание (из расчета 100-125 рублей в день на одного работающего). Обеды оплачивались на основании счета, выставленного столовой, с приложением к нему списка работников. Данные затраты были оформлены как оплата труда: суммы компенсации компания включала в состав расходов на оплату труда при исчислении налога на прибыль и в совокупный доход работников при удержании НДФЛ.

Налоговики заявили, что обеспечение работников питанием является безвозмездной реализацией продукции, подлежащей обложению НДС. Поскольку налог не был начислен, проверяющие привлекли компанию к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 122 НК РФ, за неуплату НДС.

Решение суда

Суды всех инстанций поддержали налогоплательщика. Главный аргумент — отношения по предоставлению бесплатного питания сотрудникам обусловлены коллективным договором и относятся к трудовым, а не гражданско-правовым отношениям. В соответствии с условиями коллективного договора работники обеспечивались питанием с целью оказания им социальной защиты, создания для них надлежащих условий работы. Компания, выполняя указанную обязанность, производила выплату работникам в натуральной форме, исчисляя с указанных сумм НДФЛ. По мнению суда, такого рода обеспечение работников питанием не является безвозмездной передачей услуг или товаров. Следовательно, объекта налогообложения НДС в данном случае не возникает.

От редакции

Напомним, что в Минфине рассуждают иначе. Чиновники считают, что операции по обеспечению обедов работников не облагаются НДС в тех случаях, когда предоставление питания предусмотрено трудовым законодательством. Если же работодатель обеспечивает работников бесплатным питанием только лишь на основании коллективного договора, то стоимость переданных продуктов питания должна быть включена в налоговую базу по НДС (см. «Стоимость бесплатного питания, переданного сотрудникам в соответствии с коллективным договором, облагается НДС»).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер