Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Вчера
При утрате IT-организацией права на применение пониженных тарифов страховых взносов пени и штрафы не начисляются
22 марта
ФНС уточнила, куда ИП должны уплачивать страховые взносы и сдавать расчет при совмещении нескольких налоговых режимов
20 марта
Опубликованы контрольные соотношения для нового расчета по страховым взносам

Оплата простоя работнику, занятому на вредных работах, облагается страховыми взносами по дополнительным тарифам

7 апреля 2015

Несмотря на то, что в период простоя работники фактически не заняты на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, на выплаты за этот период работодатель обязан начислить страховые взносы по дополнительным тарифам. Такой вывод следует из письма Минтруда от 20.01.15 № 17-3/В-14.

Письмо является ответом на частный запрос организации, которая планирует объявить простой по своей вине и оплачивать время простоя работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Напомним, что простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ). В компании интересуются, нужно ли на оплату простоя начислять дополнительные страховые взносы, если некоторые работники в этот период освобождены от работы?
Ранее Минтруд разъяснял, что в целях определения базы для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам имеет значение фактическая занятость работников на указанных видах работ (письмо Минтруда России от 05.06.13 № 17-3/10/2-3105). Если следовать этой логике, то выплаты в пользу работников, приходящиеся на период простоя, не облагаются страховыми взносами, так как эти сотрудники фактически не работают. Однако из комментируемого письма следует, что такой подход ошибочный.

Главный аргумент специалистов Минтруда — во время простоя работник продолжает занимать должность на работе с вредными или опасными условиями труда. Следовательно, такой работник считается занятым на упомянутых видах работ. Поэтому со всех начисленных за расчетный период в пользу данного работника выплат и вознаграждений, в том числе — с сумм оплаты времени простоя, исчисляются пенсионные взносы по доптарифам. То есть доптарифы используются  независимо от того, присутствует сотрудник на рабочем месте в период простоя или нет.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер