Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

При расчете базы для начисления страховых взносов организация, созданная в результате преобразования, не вправе учитывать выплаты, начисленные работникам до реорганизации

При расчете базы для начисления страховых взносов организация, созданная в результате преобразования, не вправе учитывать выплаты, начисленные работникам до реорганизации
19 июня 2015 19 июня 2015

В результате реорганизации в форме преобразования (смена организационно-правовой формы) образуется новое юридическое лицо, которое заново начинает определять базу для начисления страховых взносов. Выплаты, осуществленные в пользу работников реорганизованной компании, правопреемник учитывать не вправе. Об этом сообщил Минтруд России в письме от 19.05.15 № 17-3/В-249.

Специалисты ведомства приводят следующие аргументы. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц за расчетный период (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ). При этом организации определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом. Обязана ли организация, созданная в результате преобразования, исчислять облагаемую базу по взносам с нуля или ей разрешено продолжать отсчет, начатый до преобразования?

Специалисты Минтруда напомнили, что юридическое лицо считается реорганизованным (кроме случаев присоединения) с момента государственной регистрации вновь создаваемых юридических лиц (п. 4 ст. 57 ГК РФ). Таким образом, реорганизация в форме преобразования приводит к созданию нового юридического лица.

Первым расчетным периодом для вновь созданной организации является период со дня ее создания до окончания календарного года (ч. 3 ст. 10 Закона № 212-ФЗ). Исключений из этого правила для случаев реорганизации юридических лиц не установлено. Авторы комментируемого письма отмечают, что Закон № 212-ФЗ не предусматривает правопреемства в части базы для начисления страховых взносов в случае реорганизации плательщика страховых взносов. Поэтому при определении базы для начисления страховых взносов вновь созданная организация не сможет включить в нее выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу работников реорганизованного юрлица.

Помимо этого в Минтруде обращают внимание на следующий момент. Реорганизация юридического лица не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Об этом сказано в статье 75 Трудового кодекса. Чиновники поясняют, что это положение не противоречит нормам Закона № 212-ФЗ, поскольку данный закон регулирует порядок исчисления и уплаты страховых взносов, а Трудовой кодекс устанавливает способы защиты трудовых прав и законных интересов работников.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

594
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер