Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Минтруд: отпускные следует отражать в РСВ-1 в периоде их выплаты, а не в периоде начала отпуска

Минтруд: отпускные следует отражать в РСВ-1 в периоде их выплаты, а не в периоде начала отпуска
4 сентября 2015 4 сентября 2015

Специалисты Минтруда в письме от 12.08.15 № 17-4/ООГ-1158 напомнили о том, как отражать в отчетности по страховым взносам отпускные, если дата начисления этих выплат приходится на один период, а дата начала отпуска — на другой. В рассмотренной ситуации деньги были выплачены работнику в конце июня, а отпуск у него начался с 1 июля.

Разъясняя порядок отражения отпускных в РСВ-1, чиновники сослались на следующие нормы законодательства. Страхователи определяют базу для начисления взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом (п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Для организаций и предпринимателей дата осуществления выплат и иных вознаграждений в пользу работника определяется как день начисления этих сумм  (п. 1 ст. 11 Закона № 212-ФЗ). Соответственно, страховые взносы исчисляются в том периоде, в котором были начислены облагаемые взносами выплаты. То есть в описанной ситуации начисленные в июне отпускные следует включать в отчетность по страховым взносам за полугодие 2015 года.

Аналогичная позиция выражена в письме от 17.06.15 № 17-4/В-298 (см. «Разъяснено, как отражать отпускные в РСВ-1, если дата начисления и дата начала отпуска приходятся на разные периоды»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер