Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Сегодня
ФНС уточнила, как страхователю скорректировать расчет по страховым взносам
25 июля
На сумму стипендии, выплачиваемой работнику по ученическому договору, не нужно начислять страховые взносы
24 июля
ФСС утвердил новые формы документов для взыскания недоимок по страховым взносам «на травматизм»

Минтруд: проценты за нарушение срока выплаты зарплаты облагаются страховыми взносами

7 сентября 2015

Компенсация за задержку зарплаты не является возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей, а поэтому на сумму такой компенсации нужно начислять страховые взносы. Данная позиция выражена в письме Минтруда России от 03.08.15 № 17-3/В-398.

Напомним, что за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм работодатель обязан перечислить проценты. Размер такой компенсации не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Специалисты Минтруда считают, что с такой компенсации необходимо заплатить страховые взносы.

Авторы письма рассуждают следующим образом. Все виды законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей, не облагаются страховыми взносами (подп. «и» п. 2 ст. 9 федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ)). Вместе с тем, компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей (ст. 164 ТК РФ). А начисление денежной компенсации при нарушении срока выплаты зарплаты относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.

Перечень выплат, освобожденных от взносов, приведен в статье 9 Закона № 212-ФЗ. Данный перечень является исчерпывающим, и компенсация за нарушение сроков выдачи заработной платы в нем не упомянута. Следовательно, данные выплаты облагаются страховыми взносами.

Аналогичная позиция выражена в письмах Минздравсоцразвития России от 15.03.11 № 784-19 и Минтруда России от 06.08.14 № 17-4/В-369. Между тем, указанная позиция противоречит разъяснениям Президиума Высшего арбитражного суда, который указал на следующее. Компенсация за задержку зарплаты выплачивается в силу закона в связи с выполнением работником трудовых обязанностей. Тем самым работнику обеспечивается дополнительная защита трудовых прав. Следовательно, такая выплата подпадает под действие подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и ее не нужно включать в базу для начисления страховых взносов (постановление Президиума ВАС РФ от 10.12.13 № 11031/13, см. «ВАС: на суммы компенсаций за задержку зарплаты страховые взносы не начисляются»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер