В письме от 06.07.15 № 17-3/В-331 Минтруд России разъяснил, как применять дополнительные тарифы страховых взносов, если работник в течение месяца был занят и на «обычных» работах, и на работах с особыми (вредными, опасными и др.) условиями труда.
Как известно, для отдельных категорий работников, которые досрочно выходят на пенсию, установлены повышенные тарифы взносов в ПФР. То есть к основному тарифу добавляется дополнительный, и суммарная ставка получается выше, чем для «обычных» сотрудников (ч. 1 и ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Речь идет о тех работниках, которые заняты на «вредных» работах, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ. В Минтруде заявляют: если работник трудится на таких работах, то страховые взносы начисляются по доптарифам, даже если работа во вредных условиях труда носит периодический характер и составляет, например, менее 80% рабочего времени.
Вместе с тем, если работник часть месяца числился занятым на работах с особыми условиями труда, а в другой части месяца был переведен на работы с нормальными условиями труда, то в этом месяце он считается частично занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. В связи с этим дополнительные взносы нужно рассчитывать пропорционально количеству фактически отработанных дней на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда в общем количестве календарных дней расчетного месяца. То есть страховые взносы по доптарифам начисляются только за дни занятости на «вредных» работах.
