Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Минтруд разъяснил, как начислять взносы по доптарифам, если работник трудился на «вредных» работах неполный месяц

Минтруд разъяснил, как начислять взносы по доптарифам, если работник трудился на «вредных» работах неполный месяц
11 сентября 2015 11 сентября 2015

В письме от 06.07.15 № 17-3/В-331 Минтруд России разъяснил, как применять дополнительные тарифы страховых взносов, если работник в течение месяца был занят и на «обычных» работах, и на работах с особыми (вредными, опасными и др.) условиями труда.

Как известно, для отдельных категорий работников, которые досрочно выходят на пенсию, установлены повышенные тарифы взносов в ПФР. То есть к основному тарифу добавляется дополнительный, и суммарная ставка получается выше, чем для «обычных» сотрудников (ч. 1 и ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Речь идет о тех работниках, которые заняты на «вредных» работах, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ. В Минтруде заявляют: если работник трудится на таких работах, то страховые взносы начисляются по доптарифам, даже если работа во вредных условиях труда носит периодический характер и составляет, например, менее 80% рабочего времени.

Вместе с тем, если работник часть месяца числился занятым на работах с особыми условиями труда, а в другой части месяца был переведен на работы с нормальными условиями труда, то в этом месяце он считается частично занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. В связи с этим дополнительные взносы нужно рассчитывать пропорционально количеству фактически отработанных дней на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда в общем количестве календарных дней расчетного месяца. То есть страховые взносы по доптарифам начисляются только за дни занятости на «вредных» работах.

1 557
закрыть