Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Вчера
С помощью посадочного талона, в котором отсутствует штамп о досмотре, нельзя подтвердить расходы на перелет
23 июня
Задолженность иностранного контрагента нельзя признать безнадежной даже если его страна ввела ограничения на работу с российскими организациями
21 июня
Минфин напомнил, как исчислять НДФЛ и налог на прибыль, если работник «захватил» выходные в ходе командировки

«Отступные», предусмотренные соглашением о расторжении трудового договора, уменьшают налогооблагаемую прибыль

28 сентября 2015

Сумма выходного пособия («отступных») при увольнении по соглашению сторон, установленная соглашением о расторжении трудового договора, учитывается в расходах при расчете налога на прибыль. Об этом напомнил Минфин России в письме от 01.09.15 № 03-03-06/50172.

Вообще, основания для выплаты выходного пособия увольняемому сотруднику предусмотрены в случаях ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации (п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ, ст. 178 ТК РФ). В таких ситуациях работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. А вот в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон в соответствии со статьей 78 ТК РФ выплаты выходного пособия Трудовым кодексом не предусмотрены.

Вместе с тем, в статье 255 НК РФ оговорено, что любые начисления работникам, предусмотренные нормами законодательства, а также трудовыми и (или) коллективными договорами включаются в расходы на оплату труда. По мнению Минфина, положения данной статьи применяются и в случае, если выходное пособие предусмотрено соглашением сторон о расторжении трудового договора, так как такое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора (ст. 57 ТК РФ).

Таким образом, если выплата выходного пособия («отступных») при увольнении работника по соглашению сторон предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору, она может быть учтена в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль.

Аналогичные разъяснения содержатся в письмах Минфина от 20.05.15 № 03-03-06/1/28978, от 10.06.13 № 03-03-06/1/21479 и от 24.01.12 № 03-03-06/1/29.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер