Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Материалы по теме
Вчера
Верховный суд разъяснил, полагается ли выходное пособие работникам, уволенным в связи с «закрытием» ИП
21 ноября
Минтруд разъяснил, можно ли уволить совместителя, если на «совмещаемую» должность нашли «основного» работника
20 ноября
Минтруд сообщил, нужно ли сообщать о вакансиях в службу занятости, если работники в ближайшее время не требуются

Минтруд: вводный инструктаж по охране труда с лицами, работающими по договорам гражданско-правового характера, проводить не нужно

17 октября 2016

Согласно статье 212 НК РФ, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда среди своих работников. Минтруд России в письме от 30.09.16 № 15-2/ООГ-3495 разъяснил, что с лицами, которые работают по договорам гражданско-правового характера, вводный инструктаж по охране труда не проводится.

Авторы письма обращают внимание на положения части 8 статьи 11 Трудового кодекса. В ней сказано, что законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

На этом основании в Минтруде полагают, что вводный инструктаж по охране труда с лицами, которые заключили с организацией договоры гражданско-правового характера, проводить не нужно.

Также см. «Проводим мероприятия по охране труда: вопросы финансирования и документального оформления».

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер