Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
21 июня
ФНС сообщила, надо ли начислять взносы на компенсацию морального вреда, которую работодатель выплатил физлицу по решению суда
21 июня
При наличии недоимки переплату по взносам за периоды до 2017 года можно вернуть после погашения задолженности
20 июня
Минфин сообщил, при каких условиях страхователя нельзя штрафовать за несвоевременную уплату взносов

Выплата выходного пособия при увольнении работника на пенсию, не превышающая трех среднемесячных зарплат, не облагается страховыми взносами

24 октября 2016

При расторжении трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работника в связи с уходом на пенсию по старости организация выплачивает ему компенсацию, предусмотренную локальным нормативным актом, в размере до трех среднемесячных зарплат. Облагаются ли данные выплаты страховыми взносами? Нет, не облагаются, ответил Минтруд России в письме от 10.08.16 № 17-3/В-309.

Чиновники напоминают положение подпункта «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. В нем сказано, что страховые взносы не начисляются на установленные законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников. Исключение составляют, в частности, выплаты в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднемесячного заработка работника (шестикратный размер — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Таким образом, все компенсационные выплаты, связанные с увольнением, независимо от основания расторжения договора (в том числе при увольнении по соглашению сторон или по инициативе работника в связи с достижением пенсионного возраста), не облагаются страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка работника.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер