Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Материалы по теме
17 ноября
Верховный суд: компенсация стоимости путевки на санаторно-курортное лечение работников не облагается страховыми взносами
14 ноября
Заполнение РСВ: в Минфине разъяснили, как отразить в расчете по взносам командировочные расходы и компенсацию за использование личного автомобиля
13 ноября
Тарифы страховых взносов не будут меняться до 2020 года

Выплата выходного пособия при увольнении работника на пенсию, не превышающая трех среднемесячных зарплат, не облагается страховыми взносами

24 октября 2016

При расторжении трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работника в связи с уходом на пенсию по старости организация выплачивает ему компенсацию, предусмотренную локальным нормативным актом, в размере до трех среднемесячных зарплат. Облагаются ли данные выплаты страховыми взносами? Нет, не облагаются, ответил Минтруд России в письме от 10.08.16 № 17-3/В-309.

Чиновники напоминают положение подпункта «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. В нем сказано, что страховые взносы не начисляются на установленные законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников. Исключение составляют, в частности, выплаты в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднемесячного заработка работника (шестикратный размер — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Таким образом, все компенсационные выплаты, связанные с увольнением, независимо от основания расторжения договора (в том числе при увольнении по соглашению сторон или по инициативе работника в связи с достижением пенсионного возраста), не облагаются страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка работника.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер