Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Материалы по теме
Вчера
Верховный суд: проверяющие не вправе оштрафовать страхователя за непредставление расчетных листков по каждому работнику
17 ноября
Верховный суд: компенсация стоимости путевки на санаторно-курортное лечение работников не облагается страховыми взносами
14 ноября
Заполнение РСВ: в Минфине разъяснили, как отразить в расчете по взносам командировочные расходы и компенсацию за использование личного автомобиля

Верховный суд РФ решил, что компенсация «разъездным» работникам, предусмотренная трудовым договором, не облагается страховыми взносами

2 декабря 2016

Компенсационные выплаты в фиксированном размере за разъездной характер работы, предусмотренные трудовым договором, не являются суточными. Но исходя из направленности и экономического содержания эти выплаты можно признать возмещением иных расходов, связанных с выполнением работы, которые произведены с разрешения или ведома работодателя. Соответственно, подобные выплаты не являются оплатой труда и не облагаются страховыми взносами. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд РФ в определении от 11.11.16 № 304-КГ16-14616.

Суть спора

В связи с разъездным характером работы водители получали компенсацию в размере 2 000 рублей за каждые сутки пребывания в рейсе. Указанные выплаты были предусмотрены приказом по организации и трудовыми договорами. На суммы компенсаций страховые взносы не начислялись.

Контролеры из управления ПФР заявили: поскольку выплаты производились в фиксированном размере и были предусмотрены трудовыми договорами, то они являются частью зарплаты. Следовательно, должны облагаться страховыми взносами. В итоге страхователю были доначислены взносы, пени и штраф на общую сумму более 8 млн. рублей.

Решение суда

Суды всех инстанций, включая Верховный суд РФ, с позицией проверяющих не согласились. Выплаченные денежные средства не являются суточными в силу определения, содержащегося в трудовом законодательстве. Но исходя из их направленности и экономического содержания они могут быть признаны возмещением иных расходов, связанных с выполнением работы, которые произведены с разрешения или ведома работодателя. То есть выплаты относятся к компенсациям по смыслу статей 164, 168.1 ТК РФ. А значит, не облагаются взносами на основании подпункта «и» пункта 2 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Также арбитры отметили, что данные выплаты производятся вне зависимости от трудового результата; зависят от количества фактически проведенного вне места жительства времени; относятся к категории компенсационных выплат, направленных на возмещение затрат работника в соответствии с локальным нормативным актом.

На основании этих доводов суды решили, что организация правомерно не начисляла взносы на фиксированные выплаты «разъездным» работникам.

Напомним, что к такому же выводу пришел Высший арбитражный суд РФ в определении от 09.07.14 № ВАС-8467/14 (см. «ВАС решил, что «суточные» за разъездной характер работы в фиксированном размере страховыми взносами не облагаются»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер