Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Материалы по теме
Вчера
Минтруд разъяснил, можно ли уволить совместителя, если на «совмещаемую» должность нашли «основного» работника
20 ноября
Минтруд сообщил, нужно ли сообщать о вакансиях в службу занятости, если работники в ближайшее время не требуются
7 ноября
В Минтруде уточнили, в какой день прекращается срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности «основного» работника

Правительство определило допустимую долю работников-иностранцев для некоторых категорий работодателей на 2017 год

16 декабря 2016

Правительство РФ постановлением от 08.12.16 № 1315 установило максимально возможною долю иностранных работников для хозяйствующих субъектов, осуществляющих определенные виды экономической деятельности. По сравнению с текущим годом, изменения затронут работодателей, которые занимаются сухопутными пассажирскими перевозками и грузоперевозками автомобильным транспортом.

Если в этом году численность иностранных работников — перевозчиков пассажиров на сухопутном транспорте могла составлять до 40 процентов от общей численности работников, то в следующем году допустимая доля иностранцев в этой сфере не сможет превышать 30 процентов. А для работодателей, деятельность которых связана с автомобильным грузовым транспортом, предельная доля иностранных работников уменьшится с 35 до 30 процентов от общей численности сотрудников.  Для других сфер будут действовать те же ограничения, что и сейчас.

Напомним эти квоты:

  • выращивание овощей (код 01.13.1) — не более 50 процентов общей численности работников (за исключением Краснодарского края, Ставропольского края, Хабаровского края, Астраханской области, Волгоградской области, Воронежской области, Липецкой области, Московской области, Ростовской области и Саратовской области);
  • торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — не более 15 процентов общей численности работников;
  • торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — не более 15 процентов общей численности работников;
  • торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — в размере 0 процентов общей численности работников;
  • торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) — в размере 0 процентов общей численности работников;
  • торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) — в размере 0 процентов общей численности работников;
  • деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) – не более 30 процентов общей численности работников;
  • деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — не более 30 процентов общей численности работников;
  • деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — не более 25 процентов общей численности работников.

Работодателям, у которых численность работников-иностранцев превышает установленные лимиты, нужно будет «привести численность работников в соответствие с настоящим постановлением». То есть либо уволить «лишних» иностранцев, либо уменьшить их долю за счет найма дополнительных «не иностранцев».

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер