Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Сегодня
11 июля все желающие могут бесплатно посмотреть вебинар о том, как оформить увольнение директора
14 июня
В Минтруде уточнили, когда работодатель должен проводить вводный инструктаж по охране труда
7 июня
Минтруд сообщил, нужно ли проходить медосмотр работнику, который был уволен, а затем снова принят на ту же работу

Минтруд: с работником, который выполняет работу за границей, нужно заключить договор гражданско-правового характера

16 марта 2016

Российская организация нанимает на работу гражданина Белоруссии, который будет выполнять работу за рубежом. Можно ли заключить с таким работником трудовой договор о дистанционной работе? В Минтруде России считают, что нельзя. По мнению ведомства, в данном случае нужно оформить гражданско-правовой договор. Подробности — в письме Минтруда России от 17.02.16 № 14-2/В-125.

Чиновники отмечают, что статья 312.3 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. Кроме этого, необходимо учитывать, что трудовое законодательство действует только на территории РФ (ст. 13 ТК РФ). Соответственно, работодатель не имеет возможности обеспечить безопасные условия труда для дистанционных работников, которые выполняют работу за границей.

На этом основании в Минтруде полагают, что сотрудничество с физлицами, которые выполняют работу за границей, следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер