Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
21 июня
ФНС сообщила, надо ли начислять взносы на компенсацию морального вреда, которую работодатель выплатил физлицу по решению суда
21 июня
При наличии недоимки переплату по взносам за периоды до 2017 года можно вернуть после погашения задолженности
20 июня
Минфин сообщил, при каких условиях страхователя нельзя штрафовать за несвоевременную уплату взносов

Компенсация в связи с производственной травмой, выплаченная на основании отраслевого соглашения, облагается страховыми взносами

13 апреля 2016

Если единовременная помощь работникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или профзаболевания, выплачивается на основании отраслевого соглашения, то эта выплаты является объектом обложения страховыми взносами. Такая позиция выражена в письме Минтруда от 09.02.16 № 17-3/В-46.

Авторы письма рассуждают следующим образом. Исчерпывающий перечень выплат, которые не облагаются страховыми взносами, приведен в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). В этой статье, в частности, сказано, что взносы не начисляются на все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья (подп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). То есть взносами не облагаются только те направленные на возмещение вреда здоровью компенсации, которые производятся в соответствии с законодательством РФ.

Например, такие компенсации предусмотрены Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Так,  в пункте 1 статьи 11 данного закона установлено, что размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. Что касается отраслевого соглашения, которым предусмотрены единовременные денежные выплаты для возмещения вреда здоровью работников, занятых в определенной отрасли промышленности, то такое соглашение, по мнению чиновником Минтруда, к законодательству Российской Федерации не относится. В связи с этим суммы единовременных денежных выплат, перечисляемые в пользу работников на основании отраслевого соглашения, облагаются страховыми взносами в соответствии со статьей 7 Закона 212-ФЗ как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.

Отметим, что позиция ведомства спорная. Так, Президиум ВАС РФ, рассматривая спор о том, нужно ли начислять НДФЛ на подобные выплаты, указал: единовременное пособие работникам, выплаченное на основании отраслевого соглашения и коллективного договора, является компенсационной выплатой, осуществляемой в соответствии с законодательством РФ (постановление от 01.11.11 № 6341/11).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер