Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Вчера
С помощью посадочного талона, в котором отсутствует штамп о досмотре, нельзя подтвердить расходы на перелет
23 июня
Задолженность иностранного контрагента нельзя признать безнадежной даже если его страна ввела ограничения на работу с российскими организациями
21 июня
Минфин напомнил, как исчислять НДФЛ и налог на прибыль, если работник «захватил» выходные в ходе командировки

Минфин напомнил, при каких условиях вознаграждение, выплаченное работникам по итогам года, может уменьшать налогооблагаемую прибыль

14 апреля 2016

При определении налоговой базы по налогу на прибыль организации вправе учесть в расходах сумму годовых премий, выплаченных работникам. Однако это возможно только в том случае, если порядок, размер и условия выплаты таких премий предусмотрены трудовыми и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами. Об этом напомнил Минфин России в письме от 12.02.16 № 03-03-06/3/7522.

Авторы письма отмечают, что перечень расходов на оплату труда, который приведен в статье 255 НК РФ, является открытым, так как пункт 25 данной статьи позволяет учитывать «другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором». Вместе с тем, в статье 135 Трудового кодекса сказано, что системы оплаты труда, включая размеры доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя.

На этом основании в Минфине делают следующий вывод: расходы в виде вознаграждения работников по итогам года можно учесть в целях налогообложения прибыли организаций. Но только в том случае, если порядок, размер и условия выплаты такого вознаграждения предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, а также локальными нормативными актами.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер