Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
До 30.06 старую ККТ надо заменить на онлайн-кассу Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
21 июня
ФНС сообщила, надо ли начислять взносы на компенсацию морального вреда, которую работодатель выплатил физлицу по решению суда
21 июня
При наличии недоимки переплату по взносам за периоды до 2017 года можно вернуть после погашения задолженности
20 июня
Минфин сообщил, при каких условиях страхователя нельзя штрафовать за несвоевременную уплату взносов

Суд решил, что компенсация работникам стоимости абонемента в бассейн не облагается страховыми взносами

1 июня 2016

На стоимость абонементов в бассейн, которые работодатель покупает своим сотрудникам (либо на сумму компенсации расходов работников на бассейн), страховые взносы не начисляются. Такой вывод содержится в постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 11.03.16 Ф09-608/16.

Суть спора

На основании коллективного договора организация возмещала работникам расходы на приобретение абонементов в бассейн. При этом на сумму компенсации страховые взносы не начислялись.

Проверяющие из регионального управления ПФР заявили, что предусмотренные коллективным договором выплаты осуществлялись в рамках трудовых отношений. Поэтому суммы компенсации следовало включить в базу для начисления страховых взносов на основании статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Решение суда

Но суды трех инстанций не согласились с контролерами. Как указали арбитры, спорная компенсация направлена на оздоровление работников; не является средством вознаграждения за труд, то есть не носит систематический характер; не зависит от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы; не исчисляется исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, периода трудового стажа; не предусмотрена трудовым договором; направлена на возмещение фактически понесенных работниками затрат на оздоровление. Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

На основании вышеизложенного, суд сделал следующий вывод: компенсации за пользование услугами бассейна не являются выплатами, произведенными в рамках трудовых отношений. Следовательно, оснований для начисления страховых взносов нет.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер