Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Материалы по теме
14 ноября
Потери от пожара: разъяснено, какие документы надо оформить, чтобы списать такие потери при расчете налога на прибыль
14 ноября
Налоги в обособленном подразделении: как платить НДФЛ и налог на прибыль
13 ноября
Минфин разъяснил, как учитывать лизинговые платежи за оборудование, которое используется для строительства основных средств

Минфин: компенсацию за отпуск в части, превышающей 28 календарных дней, можно учесть в расходах по налогу на прибыль

9 июня 2016

Поскольку компенсация, выплаченная работнику за превышающую 28 календарных дней часть ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотрена трудовым законодательством и связана с выполнением работником трудовых обязанностей, она учитывается в расходах по налогу на прибыль. Об этом напомнил Минфин России в письме от 05.05.16 № 03-03-06/1/25976.

Как известно, в расходы на оплату труда включаются денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии с трудовым законодательством (п. 8 ст. 255 НК РФ). Согласно статье 126 Трудового кодекса часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Следовательно, при определении налоговой базы по налогу на прибыль организация вправе учесть в расходах денежную компенсацию работникам за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней.

Такая же позиция выражена в письмах Минфина России от 24.01.14 № 03-03-07/2516 и от 01.11.13 № 03-03-06/1/46713.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер